¿Busca ideas innovadoras para incorporarse a una determinada empresa? Las entrevistas informativas pueden ser la solución que le ayude a conseguir un trabajo.
Existe una estrategia que utilizan algunos buscadores de empleo inteligentes para ayudar a conseguir un nuevo trabajo remoto o desde casa que muchas personas nunca aprovechan. Esa estrategia consiste en solicitar y participar en una entrevista informativa, idealmente con alguien que trabaje para una empresa específica en la que le gustaría trabajar.
Para los no iniciados, una entrevista informativa suele ser una charla informal con el objetivo de recopilar información y conocimientos, no específicamente para solicitar un trabajo o una pasantía, según el Centro para el Desarrollo Profesional de la Universidad de Princeton.
Si bien algunas personas pueden ver esto como un obstáculo innecesario para trabajar, ya que no es una verdadera entrevista de trabajo, algunos asesores profesionales dicen que este tipo de conversaciones son increíblemente útiles para conocer más detalles sobre carreras específicas, así como para construir una red más amplia de recursos profesionales.
Las entrevistas informativas, como lo señalan los datos profesionales de Princeton, pueden no conducir directamente a un trabajo, pero los intercambios honestos con un entrevistado pueden ayudar a quienes buscan empleo a desarrollar conexiones más sólidas que potencialmente pueden ser valiosas en el futuro. Después de todo, la única forma de saber realmente si usted podría ser un buen candidato para un puesto determinado es recopilar detalles sobre el trabajo de las personas que realmente lo hacen.
Las entrevistas informativas, señala Indeed.com, se pueden realizar en persona, mediante llamada telefónica o mediante video chat. Para aquellos que hacen las preguntas correctas, ofrecen la oportunidad de obtener una perspectiva interna sobre entornos laborales específicos, comprender las responsabilidades de la toma de decisiones y aprender cómo prepararse mejor para roles similares.
Si está buscando un nuevo puesto remoto y nunca ha participado en una de estas conversaciones informales, considere esta su oportunidad de aprender más sobre cómo pueden ayudarle a conseguir su próximo gran puesto.
Proporcionar orientación de primera mano sobre un trabajo específico
Hay un dicho que dice que es necesario caminar un kilómetro y medio en los zapatos de otra persona antes de poder comprender realmente su perspectiva. De la misma manera, quienes buscan empleo pueden utilizar una entrevista informativa para obtener información relevante y de primera mano sobre las realidades del trabajo en un campo, organización, industria o puesto en particular.
Aquí está la cuestión: este tipo de información privilegiada no siempre está disponible en línea, según la Universidad de California, Berkeley. Entonces, una de las mejores maneras de lograrlo es buscar a quienes ya trabajan en el campo. Si bien también puedes hacer esto en una feria de empleo, una entrevista individual probablemente dará como resultado que se compartan más detalles para ayudarte a guiar tu búsqueda de empleo.
Detalle trayectorias profesionales que no sabía que existían
Otra gran ventaja de participar en una entrevista informativa es la posibilidad de recibir consejos y otros conocimientos internos sobre cómo prepararse y conseguir un puesto, según Keene State College.
Dependiendo de la disposición de la persona que busca para una entrevista, tiene el potencial de iniciar una relación profesional valiosa y ampliar su red de contactos en un campo profesional específico, además de conocer personas que pueden enviarle oportunidades laborales en el futuro.
También pueden ofrecer información sobre posibles puestos de trabajo que se puedan abrir en su campo o en su empresa actual antes de que se publiquen esos puestos. Además, no sabes lo que no sabes. Es posible que haya roles relacionados con una trayectoria profesional que descubra durante una entrevista informativa que le abran aún más oportunidades.
Obtenga conocimiento interno sobre el puesto y la empresa
Según Indeed, las entrevistas informativas también le permiten aprender de primera mano cómo es realmente un trabajo o una empresa, incluida la cultura, los deberes y las expectativas típicas, que es información que las ofertas de trabajo a menudo no incluyen (y realmente no pueden incluir).
Este tipo de información puede ayudarle a adaptar las solicitudes de empleo para que se ajusten mejor a una función remota específica.
Por ejemplo, puede descubrir en una entrevista informativa que un rol específico requiere un cierto nivel de habilidad con una marca particular de software. Teniendo esto en cuenta, puedes asegurarte de especificar tu nivel de comodidad con el software, si corresponde. O también puede utilizar esa información privilegiada para tomar clases o tutoriales para desarrollar las habilidades deseadas si es necesario.
Descubra lo que realmente buscan los empleadores
Cuando busca cambiar de campo profesional o busca un primer trabajo, es difícil saber todo lo que necesita saber sobre posibles puestos en empresas desconocidas. Esta es otra forma en que las entrevistas informativas pueden ayudarte, según datos de LinkedIn.
Al preguntar a los profesionales qué habilidades y experiencia son más importantes, podrá resaltar mejor los datos clave en su currículum y carta de presentación, lo que puede ser especialmente importante para trabajos remotos donde las habilidades de comunicación y autogestión suelen tener una gran demanda.
Obtenga acceso al mercado laboral oculto
Si bien el objetivo inmediato de una entrevista informativa no debe ser solicitar directamente un trabajo o una recomendación de la persona con la que habla, un beneficio potencial de dicha entrevista puede ser si un profesional decide compartir con usted oportunidades no anunciadas o próximas vacantes, lo que podría brindarle una ventaja competitiva antes de que se enumeren los roles, según Macildowie Recruitment and Retention.
Debido al potencial de acceso a trabajos ocultos, es inteligente vestirse para el puesto, usando ropa profesional incluso si se reúnen a través de Zoom u otra plataforma de videoconferencia.
Desarrollar una mejor estrategia de búsqueda de empleo
Las conversaciones que tenga durante las entrevistas informativas también pueden ayudarle a personalizar su búsqueda de empleo, a medida que comprenda mejor qué roles específicos pueden adaptarse mejor a sus intereses, qué empresas contratan de forma remota y cómo abordar las solicitudes, señala Career Contessa.
Mejore su confianza y sus habilidades de comunicación
Una de las mejores formas de mejorar en cualquier cosa es practicar. Por eso, es fantástico que uno de los beneficios de la entrevista informativa sea que puede ayudarle a desarrollar su confianza y sus habilidades de comunicación. Y debido a que las entrevistas informativas son informales, ofrecen una forma de práctica sin presión para mejorar la capacidad de establecer contactos y realizar entrevistas, que nuevamente son habilidades que necesitará utilizar más adelante en entrevistas de trabajo formales remotas, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
Conclusión de las entrevistas informativas
Si bien no están diseñadas para conseguirle un trabajo de inmediato, las entrevistas informativas pueden ser una estrategia clave para aprender más sobre roles específicos dentro de una industria, además de la cultura y las expectativas de empresas específicas, según entrenadores profesionales y reclutadores de empleo.
Para aprovechar al máximo esas entrevistas, es inteligente prepararse con anticipación trayendo una lista de preguntas e investigando sobre la persona con la que está interesado en hablar. Esto demuestra que valoras el tiempo de la persona, ya que potencialmente creas una nueva conexión valiosa en tu búsqueda de empleo.
