Los trabajadores están tomando más hojas de salud mental Ahora que eran en 2019, antes de que comenzara la pandemia Covid-19.
Según los datos recopilados por el proveedor de servicios de salud del comportamiento Compsys, el porcentaje de trabajadores que toman un permiso de La ausencia aumentó en un 30% de 2019 a 2024, mientras que las hojas de salud mental aumentaron en un 300% en el mismo período de tiempo. Compys analizó datos de más de seis millones de empleados globales.
La directora clínica de Compsych, Jennifer Birdsall, dijo CNBC que la salud mental se va han aumentado “tan tremendamente” debido a factores como condiciones económicas inciertas. Además, la pandemia disminuyó el estigma para pedirle apoyo a la salud mental y permitió a las personas comprender mejor sus opciones, explicó.
Relacionado: AI está transformando la coincidencia de drogas para el cáncer, enfermedades raras: así es como
Los datos mostraron que los empleadores deberían repensar cómo se acercan a la gestión de ausencias y manejando el bienestar de los empleados, dijo el CEO de Compsych, Paul Posey.
“La pandemia restablece las normas fundamentalmente en la gestión de ausencia para los empleadores”, dijo Posey en un comunicado de prensa.
Los datos muestran que los niveles de empleados que toman un permiso de ausencia han comenzado a estabilizarse en los últimos años, lo que indica una “nueva normalidad”, declaró Posey. Los números subieron un 33% de 2022 a 2023, pero luego se aplanaron de 2023 a 2024. El número de hojas de ausencia en general también fue plana de 2023 a 2024.
Una encuesta de la firma de consultoría empresarial Mercer, publicada a principios de este año, preguntó a más de 500 organizaciones qué estaban haciendo para apoyar la salud del comportamiento de los empleados. Casi el 80% dijo que han tomado medidas o planean tomar medidas en 2026 para proporcionar recursos digitales para la gestión del estrés, y el 20% dijo que realizaron campañas antiestigma para la salud mental.
Relacionado: Este ex marine venció a la muerte dos veces y convirtió su llamada de atención en un negocio de bienestar
Los trabajadores están tomando más hojas de salud mental Ahora que eran en 2019, antes de que comenzara la pandemia Covid-19.
Según los datos recopilados por el proveedor de servicios de salud del comportamiento Compsys, el porcentaje de trabajadores que toman un permiso de La ausencia aumentó en un 30% de 2019 a 2024, mientras que las hojas de salud mental aumentaron en un 300% en el mismo período de tiempo. Compys analizó datos de más de seis millones de empleados globales.
La directora clínica de Compsych, Jennifer Birdsall, dijo CNBC que la salud mental se va han aumentado “tan tremendamente” debido a factores como condiciones económicas inciertas. Además, la pandemia disminuyó el estigma para pedirle apoyo a la salud mental y permitió a las personas comprender mejor sus opciones, explicó.
El resto de este artículo está bloqueado.
Únete al emprendedor+ + hoy para el acceso.
