Bank of America está haciendo cambios en sus políticas de horas de trabajo menos de un año después de la muerte del banquero junior de 35 años, Leo Lukenas III, quien, según los informes, había pasado 110 horas durante un mes mientras trabajaba en una adquisición de $ 2 mil millones.
Aunque el informe del forense no vinculó su muerte al exceso de trabajo, ha llevado a Bank of America a reevaluar sus horas y estructura de supervisión.
Según un informe del Wall Street JournalBank of America ahora ha encargado a los banqueros senior seleccionados a nivel de director y hasta garantizar que los empleados junior, o los asociados y analistas, trabajen dentro del límite de la semana laboral de 80 horas del banco.
Relacionado: Bank of America amenaza a los trabajadores que no regresarán a la oficina con ‘acción disciplinaria’
Los banqueros de inversión reciben una compensación de seis cifras por su trabajo. Según de hecho, el salario promedio para un banquero de inversiones en Bank of America es de $ 255,074 por año. Los banqueros junior son analistas o asociados, ganando entre $ 160,00 y $ 475,000 al año en compensación total.
Trabajar 80 horas por semana significa registrar alrededor de las 7 am y salir de la oficina alrededor de las 8:30 p.m., seis días a la semana. En comparación, el estadounidense promedio trabaja 34 horas a la semana.
Trabajar largas horas es la norma en la banca de inversión. Según una encuesta de 2023 del sitio de la comunidad financiera Wall Street Oasis, los banqueros de inversión de primer año informaron que trabajaron un promedio de 77.12 horas a la semana y durmieron 5.98 horas todas las noches. Mientras tanto, algunas personas han afirmado que las empresas pueden exigir hasta 120 horas por semana.
Relacionado: Los bancos de Big Wall Street están limitando las horas de la semana laboral, a 80
Una investigación de WSJ en agosto descubrió que los supervisores de Bank of America presionaron a los banqueros junior para que subrayen cuántas horas trabajaron. Después del artículo, Bank of America les dijo a los banqueros junior que informara a los gerentes que los trabajaron demasiado. En septiembre de 2024, el Banco publicó una herramienta de informes de tiempo que requería que los banqueros junior registraran sus actividades diarias con mayor detalle, en lugar de simplemente registrar sus tareas semanales, para realizar un seguimiento de las horas trabajadas.
“Queremos que todos nuestros banqueros junior tengan la mejor experiencia posible, aprenden de los compañeros de equipo con los que trabajan y se benefician aún más del crecimiento y desarrollo profesional que trae este papel”, dijo un portavoz del Bank of America a la WSJ.
Ahora, los banqueros senior seleccionados serán responsables de supervisar y administrar cargas de trabajo de banqueros junior. Una fuente le dijo al WSJ que los ejecutivos están buscando otras formas de ahorrar tiempo a los empleados, incluido el uso de herramientas de IA para ayudar a preparar mazos de tono y pronósticos financieros.
Bank of America despidió a 150 banqueros de inversión junior en función del bajo rendimiento la semana pasada, dijo la compañía.
Bank of America empleó a 213,000 personas en todo el mundo, a partir de enero.
Relacionado: Bank of America está aumentando su salario mínimo. Así es como se verán los salarios a tiempo completo.
