Anthrope podría haber anunciado su Claude Chatbot como competente en la escritura, pero hay una tarea de escritura en la que la startup no quiere que la gente use el chatbot Ai: completar las propias aplicaciones de empleo de Anthrope.
Todos los de 150 puestos de trabajo abiertos de Anthrope solicitan a los solicitantes que escriban sus materiales ellos mismos y no usen IA como Claude o Chatgpt para ayudar. No importa si el puesto está en finanzas, comunicaciones o ventas: la solicitud de empleo pide a todos los candidatos que acepten no usar IA en sus presentaciones.
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El acuerdo se describe bajo una sección en la solicitud titulada “Política de IA para la aplicación”, que fue detectada por primera vez por el desarrollador de código abierto Simon Willison a principios de esta semana.
La sección es la misma en todas las posiciones y dice: “Si bien alentamos a las personas a usar sistemas de IA durante su papel para ayudarlos a trabajar más rápido y de manera más efectiva, no use asistentes de IA durante el proceso de solicitud. Queremos comprender su interés personal en Antrópico sin mediación a través de un sistema de inteligencia artificial, y también queremos evaluar sus habilidades de comunicación no asistidas por AI.
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Emprendedor confirmó que todos los roles tenían la política al momento de escribir. Incluso roles como Mobile Product Designer, que no tenía la política de IA para la aplicación a partir de un informe del lunes de 404 mediosahora tienen la política.
CEO antrópico Dario Amodei. Foto de Chesnot/Getty Images
La preferencia de Anthrope por las aplicaciones de NO-AI no es única. Muchos otros empleadores importantes de EE. UU. No tolerarán el uso de IA por candidatos de trabajo. Según una encuesta de abril de Reano Genius, los currículums generados por IA fueron la bandera roja más grande para 625 gerentes de contratación de los Estados Unidos, con un 53% indicando que tenían menos probabilidades de contratar a un candidato basado en él.
Aún así, los candidatos están utilizando la tecnología. Un informe de agosto de Financial Times encontró que aproximadamente la mitad de los solicitantes de empleo estaban utilizando AI para ayudar a que sus solicitudes de empleo se destaquen, desde escribir cartas de presentación hasta infundir sus currículums con palabras clave. Los solicitantes pueden generar rápidamente cartas de presentación y currículums, lo que lleva al doble de solicitudes de empleo por publicación.
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¿Qué es Claude?
Claude de Anthrope es un popular chatbot de IA que puede proporcionar todo, desde el entrenamiento de salud hasta el asesoramiento legal, y el New York Times lo llama el “chatbot de la tecnología de elección” el mes pasado por su disposición a expresar opiniones y actuar como terapeuta. Tiene un nivel gratuito, un nivel profesional de $ 18 por mes y un nivel de equipos de $ 25 por persona por mes. Los usuarios le dijeron a The Times que hablar con Claude se sentía más como hablar con un humano inteligente que con un chatbot.
“Es inquietantemente bueno”, escribió un usuario en X en octubre. “Esta es la primera vez que estoy interactuando con un LLM y tengo que seguir recordándome conscientemente que en realidad no es sensible”.
La gente decía que Claude Sonnet funciona muy bien como entrenador/terapeuta, así que lo estoy probando ahora y de hecho es inquietantemente bueno. Esta es la primera vez que estoy interactuando con un LLM y tengo que seguir recordándome conscientemente que en realidad no es sensible.
– y sotala (@xuenay) 29 de octubre de 2024
Claude no es tan popular como el chatgpt rival, que atrae a más de 300 millones de usuarios semanales a partir de diciembre, pero su página web todavía provocó 73.8 millones de visitas en diciembre, según SimiledWeb.
A partir del mes pasado, Anthrope estuvo en conversaciones avanzadas para recaudar $ 2 mil millones en un acuerdo que lo valoraría en $ 60 mil millones, lo que lo convierte en la quinta startup estadounidense más valiosa después de SpaceX, OpenAi, Stripe y Databricks.
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