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Como fundador y CEO, siempre he creído que la buena salud para las personas, las comunidades y las empresas comienzan desde cero, literalmente. Y con mi empresa, Zentoes, siempre ha sido mi prioridad asegurar que nuestra misión cobre vida, no simplemente a través de nuestras soluciones efectivas de cuidado de los pies recomendadas por los podólogos, sino también a través de nuestro trabajo proactivo como organización para que la vida activa sea accesible para todos.
Implementar un programa de responsabilidad social corporativa es una excelente manera de dar vida a una misión de una manera que demuestre un progreso e impacto real, y fue un camino que yo, como líder empresarial, estaba ansioso por explorar.
El proceso de identificación, definición y promulgación de un programa de RSE es unificador para cualquier organización, mejor realizado al involucrar a todo el equipo para describir colectivamente los valores, los objetivos y el mejor camino de la empresa para devolver el apoyo de las personas y las comunidades a las que busca servir.
Después de largas conversaciones del equipo, lanzamos Zentoes ‘ Zancadas por el bienestar Iniciativa el año pasado. El programa tiene como objetivo aumentar la accesibilidad a las actividades físicas ofreciendo becas y patrocinios para eventos locales de carrera y caminata, y eliminando las barreras financieras para la participación.
En general, los beneficios del programa de RSE han sido invaluables, extendiéndose desde individuos y comunidades de todo el país hasta nuestro propio equipo y reforzando el compromiso de todos con el importante trabajo que hacemos cada día.
En este artículo, compartiré información práctica sobre cómo otros CEO y líderes empresariales pueden lanzar y mantener programas de RSE con un impacto real y duradero, programas que no solo respaldan los valores de su empresa, sino que también marcan una diferencia tangible en las comunidades que alcanza.
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1. Alinee su programa de CSR con su misión principal
Siempre es importante pensar en un panorama general en términos de cómo cualquier programa se conecta con su marca y misión, particularmente cuando se trata de responsabilidad social corporativa. Tenga una comprensión clara de cómo define su misión y luego usa eso como base para construir un programa de RSE que crea un impacto real hacia ese objetivo.
Con Zancadas por el bienestar Por ejemplo, Zentoes puede marcar una clara diferencia en el patrocinio de la actividad física a través del maratón, la media maratón y las becas de eventos para caminar, en última instancia, hacer que el movimiento sea más accesible y garantizar que las finanzas no sean una barrera para la entrada para aquellos que buscan aprovechar al máximo su vida en movimiento.
2. Crear objetivos claros y medibles
Con cualquier programa de RSE, asegúrese de establecer objetivos claros y medibles para que pueda rastrear el impacto a largo plazo y el éxito general del programa. Puede trabajar para un número establecido de comunidades atendidas, dólares donados o, en nuestro caso, los pasos logrados.
Sea transparente sobre el impacto que está haciendo. Confiará en la confianza no solo con los futuros socios, sino también con su comunidad y equipo.
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3. Involucrar a los empleados en el proceso
En el período previo a su brevedad y lanzamiento de cualquier programa de RSE, asegúrese de involucrar a su equipo, asegurando que toda su organización se sienta personalmente conectada con la iniciativa.
Me pareció útil celebrar reuniones regulares de equipos completos para encuestar a todos los empleados y determinar qué iniciativas y causas que todos se sintieron con más fuerza deberíamos apoyar. Usted, por supuesto, quiere mantenerse fiel a sus valores como organización y encontrar algo que esté alineado con su oferta general.
4. Asociarse con organizaciones alineadas
Trabajar con organizaciones e individuos que creen en su misión y desean extender su apoyo a su comunidad es una de las partes más gratificantes de cualquier programa de RSE. Es a través de una colaboración genuina que puede marcar la mayor diferencia en la vida de las personas, amplificar sus historias y extender oportunidades similares a otros miembros de sus comunidades. No todas las organizaciones son automáticamente el ajuste correcto.
5. Comprometerse con la sostenibilidad a largo plazo
La RSE no debe ser un proyecto único. Más bien, debe ser sostenible e integrado en el tejido de la cultura de su empresa. En el caso de Zentoes, estamos estableciendo asociaciones continuas a largo plazo con los organizadores de la raza en todo el país para continuar aumentando nuestro impacto año tras año. Haga que sus objetivos de RSE sean parte de cómo mide su éxito anualmente y el grabado de la identidad de nuestra empresa.
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6. Comunique los resultados y celebra los éxitos
La transparencia es clave no solo para demostrar el impacto de su programa sino también generar confianza. Comparta regularmente actualizaciones sobre sus esfuerzos de RSE a través de actualizaciones internas del equipo, boletines y campañas de redes sociales. Los canales digitales y en persona ofrecen grandes oportunidades para aumentar la visibilidad y amplificar el éxito de su programa.
En nuestro caso, incluso vamos más allá de los números para compartir las historias de personas que se han beneficiado de nuestras becas, destacando el impacto que nuestro programa ha tenido en las personas y sus comunidades locales.
Siguiendo estos consejos, los CEOs y los líderes empresariales pueden lanzar programas de RSE que van más allá del compromiso a nivel de la superficie y genuinamente crear un cambio positivo, todo mientras se alinean con la misión y los valores más amplios de su empresa.
Ya sea que sea una pequeña startup o una empresa en crecimiento, un programa de RSE reflexivo y bien ejecutado puede fomentar conexiones más fuertes con su comunidad y preparar el escenario para el éxito empresarial sostenible.
Como fundador y CEO, siempre he creído que la buena salud para las personas, las comunidades y las empresas comienzan desde cero, literalmente. Y con mi empresa, Zentoes, siempre ha sido mi prioridad asegurar que nuestra misión cobre vida, no simplemente a través de nuestras soluciones efectivas de cuidado de los pies recomendadas por los podólogos, sino también a través de nuestro trabajo proactivo como organización para que la vida activa sea accesible para todos.
Implementar un programa de responsabilidad social corporativa es una excelente manera de dar vida a una misión de una manera que demuestre un progreso e impacto real, y fue un camino que yo, como líder empresarial, estaba ansioso por explorar.
El proceso de identificación, definición y promulgación de un programa de RSE es unificador para cualquier organización, mejor realizado al involucrar a todo el equipo para describir colectivamente los valores, los objetivos y el mejor camino de la empresa para devolver el apoyo de las personas y las comunidades a las que busca servir.
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