Las empresas con PTO ilimitado solían sentirse como raros unicornios, apareciendo en el mercado laboral y bendiciendo a unos pocos profesionales selectos. Sin embargo, a medida que cada vez más trabajadores trabajan de forma remota, muchas empresas han decidido hacer el cambio y ofrecer tiempo libre remunerado ilimitado.
¿Por qué el gran cambio?
En los últimos años, las empresas han dado un paso significativo hacia la promoción de un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida privada. El primer paso importante en esa dirección fue la mayor oportunidad (y popularidad) del trabajo remoto, que brinda a los empleados más flexibilidad y comodidad.
Ahora, los lugares de trabajo están dando un paso más para fomentar un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida al adoptar políticas de vacaciones ilimitadas de PTO (tiempo libre remunerado). Estos empleadores permiten a los empleados la libertad de tomarse tiempo libre según sea necesario, lo que beneficia tanto a la empresa como a los empleados.
Echemos un vistazo más profundo a los beneficios, las posibles desventajas y las 29 empresas remotas que ofrecen PTO ilimitado.
¿Qué es la toma de fuerza?
El tiempo libre pagado (PTO) es un beneficio de su empleador que le permite tomarse un tiempo fuera del trabajo (por ejemplo, vacaciones) mientras sigue recibiendo su salario completo. El PTO generalmente cubre varios tipos de ausencias, como vacaciones, días de enfermedad y días personales.
Tipos de toma de fuerza
Existen varios tipos de PTO que podría necesitar como empleado, que incluyen:
- Tiempo de vacaciones: Esta es la forma más común de PTO, que le brinda tiempo libre para relajarse, viajar o pasar tiempo con sus seres queridos.
- Días de enfermedad: La baja por enfermedad cubre los días en los que no se siente bien y necesita tiempo para recuperarse.
- Días personales: Este tiempo puede utilizarse para obligaciones personales, citas o emergencias que puedan surgir.
La diferencia entre PTO ilimitado y DTO
Si bien el PTO y el DTO (tiempo libre discrecional) ilimitados ofrecen flexibilidad a los empleados, existen diferencias sistemáticas.
Con un sistema DTO, los empleados aún deben obtener el permiso de sus gerentes antes de tomarse un tiempo libre. Esto afecta la cultura de la empresa, ya que implica que no se confía en que los empleados administren sus propios horarios de trabajo.
Cómo funciona el PTO ilimitado
Con las políticas tradicionales de PTO, los empleados ganan una cierta cantidad de horas de vacaciones con cada cheque de pago. La mayoría de los empleados dejan que ese tiempo se acumule hasta que tengan suficiente para disfrutar de un tiempo libre.
Los empleados con PTO ilimitado no lo acumulan con el tiempo, por lo que no hay un “banco” de tiempo (o una cantidad predeterminada de días) del cual sacar provecho. En cambio, los empleados solicitan todo el tiempo libre que necesiten y su gerente aprueba o rechaza la solicitud de PTO a su discreción.
Sin embargo, al igual que cuando se utiliza un banco de tiempo libre remunerado, los empleados reciben un pago por la cantidad de días de vacaciones tomados según las políticas de PTO ilimitadas.
Los beneficios del PTO ilimitado
El PTO ilimitado es un gran atractivo para muchos empleados remotos por varias razones. De hecho, los conocimientos nos dicen que el PTO ilimitado también beneficia a los empleadores. Los beneficios incluyen:
Mejor equilibrio entre la vida personal y laboral
Una póliza de PTO ilimitada significa que puede tomarse tiempo libre sin preocuparse por quedarse sin días libres pagados. Esta autonomía le brinda más flexibilidad y libertad para planificar vacaciones, ocuparse de asuntos personales y asistir a eventos importantes sin tener que tomar días no remunerados si se le acaba el tiempo libre remunerado.
Salud mental
La fuerza laboral está cada vez más preocupada por la salud mental y los graves impactos de una mala salud mental. Como resultado, los empleadores dan cada vez más prioridad a la salud mental porque ayuda a los empleados y a la empresa.
Las políticas de tiempo libre ilimitado pueden ayudarlo a controlar el estrés, disminuir el agotamiento y prevenir problemas de salud mental a largo plazo. La capacidad de tomar descansos y alejarse del trabajo cuando sea necesario le permite recargar energías y regresar al trabajo con una mentalidad renovada.
Productividad en el lugar de trabajo
Lo creas o no, el PTO ilimitado en realidad mejora la productividad de la fuerza laboral. Tener la capacidad de tomarse un tiempo libre y despejar la mente significa que podrá aportar ideas innovadoras y mantenerse comprometido, lo que le permitirá concentrarse mejor y beneficiar su desempeño laboral.
Retención
Las empresas con políticas de PTO ilimitadas promueven una cultura empresarial positiva y demuestran confianza en su capacidad para equilibrar los aspectos profesionales y personales de su vida. Los empleados que trabajan dentro de una cultura de confianza tienen más probabilidades de sentirse valorados, experimentar un gran impulso moral y tener mayores niveles de satisfacción laboral.
Ofrecer PTO ilimitado es un beneficio progresivo y muy deseable que hace que una empresa sea más competitiva a la hora de contratar y retener a los mejores talentos de la fuerza laboral.
¿Hay algún problema con el PTO ilimitado?
Si bien es muy deseable, las políticas de tiempo libre remunerado ilimitado no son un sistema perfecto. Dos desventajas que debes considerar son que los empleados con tiempo libre remunerado ilimitado generalmente toman menos tiempo libre porque no quieren aprovechar el sistema. O puede terminar con un jefe que no aprueba el tiempo libre.
La otra desventaja es que sin un banco de horas PTO, los empleadores no están obligados a pagarle por los días de vacaciones no utilizados cuando deja la empresa.
Empresas remotas con PTO ilimitado
Aquí hay una lista de empresas que ofrecen tiempo libre remunerado ilimitado como beneficio a sus empleados remotos. Encontrará una variedad de opciones, desde grandes corporaciones hasta pequeñas organizaciones sin fines de lucro, que abarcan muchos sectores laborales diferentes.
1. Articular
Como empresa de software de aprendizaje electrónico popular y en crecimiento que ha sido utilizada por todas las principales empresas de Fortune 100 para ayudar a más de 120 millones de personas a aprender nuevas habilidades, Articulate conoce el valor del aprendizaje continuo y la superación personal.
Si bien su política de PTO ilimitada le permite crecer a su propio ritmo, también brindan muchos otros beneficios atractivos. Los empleados reciben seguro médico, un estipendio mensual de bienestar para los empleados, licencia parental, asistencia para el cuidado de niños, años sabáticos de servicio, asesoramiento personal y más.
2. ATREVIDO
BOLD es un conglomerado de empresas que ayudan a las personas a encontrar trabajo y redactar currículums mediante la adopción de inteligencia artificial y tecnología. Al contratar trabajadores remotos de Estados Unidos y Polonia, ofrecen una amplia variedad de beneficios, incluido un salario competitivo, bonificación semestral, plan de jubilación 401(k), reembolso por Internet y trabajo desde casa, y una política flexible de PTO que incluye vacaciones y tiempo de enfermedad.
3. Perno
Desde su fundación en 2014, Bolt ha estado causando sensación en el espacio del comercio en línea con su tecnología de pago, proporcionando software que ayuda a los comerciantes a realizar pagos en el carrito con un solo clic.
Además del trabajo remoto y el PTO ilimitado, recibirá muchos otros beneficios generosos, que incluyen semanas laborales de 4 días con horarios de trabajo flexibles, seguro médico, dental y de la vista 100% pagado, licencia parental y un estipendio de aprendizaje y desarrollo.
4. Zanahoria
Carrot brinda un cuidado excepcional de la fertilidad a mujeres de todo el mundo. La empresa cuida igualmente bien a sus empleados con ventajas como tiempo libre de trabajo ilimitado, licencia parental remunerada, estipendio por trabajo en casa, estipendio mensual por productividad y más.
5. Chegg
Chegg ofrece tutoría en línea, ayuda con las tareas, alquiler de libros de texto digitales (y físicos) y más a los estudiantes. La empresa anima a los empleados a tomarse tiempo libre según sea necesario y ofrece otros atractivos beneficios, como reembolso de matrícula, estipendio por trabajo en casa y más.
6. masticable
Chewy contrata empleados presenciales y remotos para funciones de servicio al cliente, tecnología veterinaria y veterinaria. Los puestos dependen de la ubicación, pero ofrecen una amplia gama de beneficios para empleados, incluidos salarios competitivos, beneficios de jubilación, tiempo libre de trabajo ilimitado, licencia de eternidad para padres de mascotas y más. Chewy tiene un perfil empresarial favorable que abarca la diversidad, la inclusión y la filantropía.
7. Chile Piper
Si está buscando una startup tecnológica que esté haciendo grandes cosas, puede ser una excelente opción para Chili Piper, una empresa B2B SaaS. Ya sea que desee trabajar en servicio al cliente, ingeniería, marketing, investigación y desarrollo o ventas, encontrará una variedad de oportunidades de trabajo remoto. Los beneficios incluyen un generoso seguro médico, dental y de la vista, vacaciones ilimitadas, estipendio de desarrollo profesional y más. También puede suscribirse a una alerta de empleo de la empresa, para estar siempre informado sobre los puestos relevantes.
8. Nube de reparación de crédito
Su bienestar financiero es importante en Credit Repair Cloud, una empresa de software de reparación de crédito. Ofrecen una política de vacaciones ilimitadas, licencia parental, licencia flexible por motivos compasivos, beneficios de salud, subsidio para trabajar desde casa, un presupuesto de aprendizaje e incluso una bonificación anual a sus empleados.
9. Filtro DNS
DNSFilter bloquea sitios web maliciosos y filtra contenido inapropiado, lo que permite a las empresas mantener sus datos seguros y promover la productividad en el lugar de trabajo. Los empleados reciben PTO ilimitado, horarios de trabajo flexibles, seguro médico y dental completo y fantásticos beneficios como retiros de la empresa y bonificaciones divertidas.
10. Publicaciones futuras
Future Publishing es una empresa global de medios multiplataforma que anima a los empleados a tomar descansos proporcionando PTO ilimitado. También puede disfrutar de muchos otros beneficios, como un bono anual, un reembolso por bienestar, un programa de recomendación de empleados y más.
11. fantasma
Ghost es una empresa sin fines de lucro que produce una poderosa aplicación que permite a los creadores crear un sitio web, publicar contenido, enviar boletines y ofrecer suscripciones pagas a los miembros. Los empleados reciben muchos beneficios increíbles, que incluyen tiempo libre de trabajo ilimitado, una computadora portátil de la empresa, retiros en equipo, el último viernes del mes libre y más.
12. GitHub
GitHub, el hogar de la colaboración de código abierto y basada en la nube, valora el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La empresa ofrece a los empleados PTO ilimitado, para que puedan aportar su mejor código y descansar cuando sea necesario.
También se beneficiará de horarios de trabajo flexibles, licencia parental remunerada, seguro médico, dental y de la vista 100 % cubierto, y más.
13. HubSpot
HubSpot produce su software de marketing y ventas para ayudar a las empresas a atraer clientes, convertir clientes potenciales y cerrar ventas. Esta empresa lo alienta a desconectarse con su política de PTO ilimitado y una semana libre obligatoria para toda la empresa en julio.
Pero eso no es todo. Después de cinco años, obtienes un año sabático remunerado de 4 semanas para utilizarlo como desees. Recarga energía para poder sacar lo mejor de ti todos los días.
14.Microsoft
Microsoft es una de las empresas más conocidas con PTO ilimitado (¡y su modelo ha causado sensación!).
En 2023, el gigante tecnológico Microsoft anunció que cambiaría a un modelo de PTO ilimitado. Para muchas empresas, esto marcó un cambio en la tendencia, con horarios de trabajo flexibles ascendiendo a la cima de las listas de prioridades de los nuevos profesionales.
Microsoft, atractivo para cualquiera que esté formando una familia, ofrece beneficios adicionales, que incluyen licencia para cuidadores, asistencia para la adopción, cuidado infantil subsidiado, clases para padres y más.
15. Mike en todo el mundo
MikeWorldWide (MWW) es una empresa de relaciones públicas que ofrece PTO ilimitado a sus empleados. Cuando trabajas para MWW, también recibirás una semana libre antes de comenzar a trabajar, una semana libre al final de cada diciembre, un subsidio mensual para salud y bienestar, y mucho más.
16.Netflix
Netflix, un servicio de transmisión global que ofrece programas de televisión, películas, documentales y más, sabe que entretener al mundo puede ser un desafío. Ofrecen a sus empleados PTO ilimitado para fomentar la flexibilidad y promover la productividad.
Además de un generoso tiempo libre remunerado, ofrecen muchos otros beneficios, incluidos servicios de salud mental, apoyo reproductivo, licencia parental, beneficios de salud, opciones sobre acciones y más.
17. Pax8
Pax8 es un mercado de comercio en la nube que ofrece soluciones basadas en la nube a una red mundial de socios y sus clientes. Además del PTO ilimitado, los empleados reciben muchos otros beneficios, incluido el seguro médico, dental y de la vista pagado, un subsidio para trabajar desde casa y licencia parental.
18. PicnicSalud
PicnicHealth es una empresa de tecnología sanitaria que ofrece atención directa al paciente. Brinda a los usuarios acceso a sus registros médicos completos, comparte información sobre su historial de salud y les brinda planes de salud personalizados para tomar el control de su bienestar.
Además de PTO ilimitado, PicnicHealth ofrece seguro médico integral, un estipendio de bienestar trimestral y entornos de trabajo flexibles.
19. cartero
Postman, una plataforma de desarrollo de API, ofrece PTO ilimitado a sus empleados. Quieren que su equipo se relaje y recargue energías, asegurándose de que todos puedan hacer su mejor trabajo.
Como empleado, también recibirá un generoso paquete de atención médica, un estipendio mensual para comidas saludables, un programa de salud y bienestar, y más.
20. VENTAJAS
PROS es una empresa de gestión de ingresos y precios basada en inteligencia artificial que permite la eficacia de las ventas en la economía digital. Los empleados de esta empresa de tecnología disfrutarán de su política de PTO ilimitada, licencia parental remunerada, beneficios de bienestar general y más.
21 año
Roku es una empresa de dispositivos de transmisión que fabrica reproductores multimedia digitales, como reproductores Roku y televisores Roku. Este empleador que ofrece igualdad de oportunidades ofrece algunos beneficios atractivos a sus empleados, como PTO ilimitado y beneficios integrales de salud y bienestar.
De esa manera, podrá disfrutar de su tiempo libre y regresar renovado y listo para construir el futuro de la televisión.
22. Compartir habilidades
Skillshare es una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece clases sobre casi cualquier tema. Los miembros de la comunidad pueden acceder a videos educativos según un modelo de suscripción paga.
La empresa cuenta con impresionantes ventajas para los empleados, que incluyen PTO ilimitado, 401(k) y beneficios médicos impresionantes. Como los puestos son remotos, los beneficios también incluyen un reembolso mensual de Internet, una membresía de espacio de coworking y un estipendio de oficina en casa.
23. Medios apiladores
Stacker Media es una plataforma de contenido basada en datos que comprende cuán cruciales son el descanso y la recarga para la productividad. Ofrecen PTO ilimitado, retiros bianuales en equipo, licencia parental y más, para que siempre se sienta renovado y listo para asumir nuevos desafíos.
24. SwagUp
SwagUp es una empresa de comercio electrónico que ofrece a los clientes una producción optimizada de regalos. Se especializan en buscar, crear y vender artículos personalizados de alta calidad.
Los empleados de tiempo completo reciben PTO ilimitado, con otros beneficios que incluyen opciones sobre acciones para empleados, beneficios de salud y un presupuesto de viaje.
25. Capa de natación
Swimply, el Airbnb de alquiler de espacios privados recreativos por horas, es una plataforma peer-to-peer que le permite alquilar espacios locales únicos por horas. ¡Alquile una piscina privada, una cancha de pickleball o tenis, una cancha de baloncesto o un patio trasero!
Además del PTO ilimitado, los empleados reciben otros beneficios que promueven la productividad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
26. TeamSnap
TeamSnap, empresa de gestión de equipos deportivos, valora la flexibilidad y el bienestar, y esto se hace evidente en su política de PTO ilimitado. Además, como empleado, recibirá una cobertura de seguro médico, dental y oftalmológico premium del 100 %, un estipendio de aprendizaje y desarrollo, licencia parental y más.
27. La musa
¿Cómo saber si una empresa o carrera es la adecuada? Como la primera plataforma profesional basada en valores, The Muse tiene como objetivo ayudar a las personas a responder esa pregunta conectándolas con trabajos y empresas que se alinean con sus prioridades y valores fundamentales.
Si uno de sus valores fundamentales es disfrutar de la vida, disfrutará de vacaciones ilimitadas como empleado de The Muse.
28. TriNetX
TriNetX, una empresa de análisis de investigaciones sanitarias, ofrece PTO ilimitado y muchos otros beneficios para empleados para promover la innovación, el crecimiento y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
29. Zapier
Zapier tiene la misión de ayudar a todos a automatizar procesos utilizando IA. Además de ser una empresa innovadora conocida por su flexibilidad, también ofrece a los trabajadores un paquete de recompensas total que incluye atención médica, jubilación, un presupuesto anual para vivir bien, un presupuesto anual de trabajo, una política de tiempo libre flexible y mucho más. Con todos estos fantásticos beneficios, ingresar a Zapier es altamente competitivo, así que asegúrese de escribir un currículum y una carta de presentación de primer nivel.
Encontrar una oferta de trabajo con PTO ilimitado
El mejor lugar para encontrar trabajos con PTO ilimitado es ir directamente a la fuente. Consulte la página de carreras de cualquiera de las empresas que he enumerado para ver las ofertas de trabajo actuales.
Para conocer más empresas que ofrecen PTO ilimitado, intente utilizar bolsas de trabajo como Built In, We Work Remotely y FlexJobs. Utilice su función de búsqueda para limitar los resultados de posiciones remotas y estructuras de PTO flexibles.
Configure alertas para las empresas mencionadas anteriormente o puestos similares para que nunca se pierda una nueva lista.
Cuando busque empresas con PTO ilimitado, preste atención a las reseñas de Glassdoor y a los informes sobre la cultura empresarial. Las reseñas positivas que enfatizan la dedicación de una empresa a un modelo de trabajo flexible son bienvenidas.
Empresas de la FMH con cierre ilimitado de PTO
Las empresas remotas están trabajando para adaptarse y destacarse entre el mar de empleadores. Ofrecer beneficios atractivos, como políticas de licencia ilimitada, ayuda a estas empresas a atraer y retener a los mejores talentos en el campo.
Si anhela tiempo libre remunerado ilimitado para mejorar el equilibrio entre su vida personal y laboral, consulte las ofertas de trabajo desde casa en estas empresas.
¡Consulte esta lista para conocer más empresas remotas con beneficios!
