Aterrizar un trabajo remoto es competitivo; Es por eso que necesitas poner tu mejor pie hacia adelante. ¡Aquí hay algunos consejos de caza de empleo para ayudarlo a conseguir un excelente trabajo remoto!
A pesar de los movimientos de algunas grandes empresas para traer a sus equipos a la oficina más días a la semana, la investigación muestra que el trabajo del movimiento doméstico sigue siendo fuerte a medida que millones de empleados estadounidenses continúan realizando su trabajo con éxito de forma remota.
En los últimos años, los datos de empleo muestran que unos 22 millones de adultos empleados en los Estados Unidos trabajaron desde casa todo el tiempo, que es aproximadamente el 14% de todos los adultos empleados, según el Centro de Investigación Pew.
Combine eso con un crecimiento del empleo anticipado en los Estados Unidos en los próximos meses, y tenemos el potencial de más aperturas de empleo y un mercado laboral en expansión, que incluye empleos remotos.
Una nueva investigación de la firma de consultoría Robert Half sugiere que las empresas planeen contratar a más personas en los primeros seis meses de 2025 que el año pasado. Alrededor del 63% de los encuestados dicen que planean agregar nuevos puestos permanentes en la primera mitad del año, según la encuesta de contratación del estado de EE. UU. De Robert Half. Eso es superior al 52% hace seis meses, señala el negocio.
A medida que el trabajo desde casa y las opciones de trabajo remoto siguen siendo fuertes en los EE. UU., Es importante hacer los movimientos correctos cuando se trata de aterrizar su próxima posición remota. Ya sea que esté comenzando su búsqueda o haya estado en ello por un tiempo, considere estos consejos de búsqueda de empleo para encontrar un trabajo de ensueño que le permita la flexibilidad y la conveniencia de trabajar desde casa.
1. Cree alertas de trabajo exclusivamente para puestos 100% remotos.
No pase horas examinando los listados de ayuda de ayuda para otro día. En cambio, puede ahorrarse algo de tiempo y energía visitando algunos de los principales sitios web de listados de trabajos y juntas de trabajo en línea y suscribiéndose a alertas de trabajo semanales personalizadas enviadas directamente a su bandeja de entrada. Si solo desea considerar las publicaciones de trabajo que le permiten trabajar desde casa, asegúrese de especificar eso. Los sitios de trabajo, incluidos FlexJobs, Glassdoor, e incluso la plataforma de redes sociales para profesionales de negocios, LinkedIn, le permitirán saber cuándo se publican trabajos que se ajustan a su perfil. Y también puede contar con el trabajo en casa para traerle cientos de trabajos remotos legítimos cada semana.
2. ¿Nueva aplicación de empleo? Cree una nueva versión de su currículum.
Sí, actualizar su currículum para cada trabajo que solicite puede tomar mucho tiempo, especialmente si está enviando docenas de currículums. Pero escúchanos. Su currículum debe adaptarse al trabajo específico que está solicitando, que debe incluir el uso de palabras clave de la descripción del trabajo (y las habilidades relevantes), por lo que tiene la mejor oportunidad de convertirse en finalista para el trabajo del trabajo que desea. Otra buena razón para actualizar su currículum para cada nueva solicitud de empleo que complete es para que pueda asegurarse de agregar nuevas habilidades, incluidos cursos y talleres en línea, a su CV.
3. Escriba la carta de presentación, incluso si es opcional.
Presente esto en ‘Usted obtiene lo que pone’. Como una nota de agradecimiento, escribir una carta de presentación es una excelente manera de diferenciarse de un grupo de candidatos y le permite mostrar un poco de su personalidad, logros y experiencia de una manera que un currículum no.
Si está atrapado en las formas de comenzar una carta de presentación, use Google para inspirarme en Internet buscando ejemplos de cartas de presentación relacionadas con su campo de interés. Para su propia carta, asegúrese de incluir detalles específicos sobre cómo su experiencia laboral y habilidades se relacionan con este papel y cómo puede ayudar a su empleador potencial a resolver problemas específicos y obtener resultados cuantificables cuando sea apropiado.
Esta es también su oportunidad como buscador de trabajo para mostrar a los reclutadores, contratando gerentes y supervisores su pasión por el puesto que buscan ocupar. No se pierda una oportunidad de trabajo potencial saltando esta opción.
4. Asegúrese de que su currículum pase la prueba ATS.
En los últimos años, las empresas grandes y pequeñas han comenzado a usar software para ayudar a examinar las pilas de currículums que reciben para ahorrar tiempo y optimizar el proceso de contratación. De hecho, los datos de 2023 muestran que los sistemas de seguimiento de los solicitantes (mejor conocidos como ATS) ahora están siendo utilizados por más del 97% de las compañías Fortune 500. Puede asegurarse de que su currículum sea amigable con ATS utilizando JobScan, o Microsoft ofrece varias plantillas de currículum aprobadas por ATS en las que puede conectar su información personal.
5. Las entrevistas simuladas son imprescindibles antes de la real.
¿Sabes que decir cómo llegar al Carnegie Hall? (Practica, practica, practica). Lo mismo ocurre con clavar una gran entrevista de trabajo. Puede tomar algo de práctica y al menos una o dos corridas con su cámara en su escritorio (o mesa de cocina) para asegurarse de retratar la versión más profesional de usted mismo. Después de todo, una buena primera impresión es vital.
Puede practicar con un amigo configurando una sesión de zoom y sentado exactamente donde lo hará para la entrevista real. Cuando esté en la llamada, escanee el fondo para asegurarse de que todo se vea ordenado y ordenado. Sí, puede usar uno de esos antecedentes borrosos como último recurso, pero podría distraerse a la persona que lo está entrevistando.
Mientras practica para la entrevista real, haga que su amigo haga algunas preguntas de entrevista comunes para ayudar a que el proceso de entrevista sea aún más suave.
6. Haga preguntas específicas sobre cómo se incluyen los trabajadores remotos.
Los expertos en carrera advierten a los empleados potenciales para asegurarse de que pregunten sobre la cultura para trabajadores remotos versus trabajadores en el sitio antes de aceptar un trabajo. Una cosa es trabajar para un negocio donde casi todos están haciendo su trabajo desde casa. Pero los roles en las empresas que ofrecen posiciones remotas y en la oficina pueden ser un poco más desafiantes cuando se trata de su capacidad para subir la escalera corporativa.
7. Busque consejos de coaching profesional.
Si han pasado unos meses y no está recibiendo los leads o las devoluciones de llamada que esperaba, podría ser el momento de consultar a un profesional o al menos a un amigo o colega de confianza en un campo en el que está tratando de trabajar.
Puedes hacer esto un par de formas diferentes.
También puede preguntar a amigos o a alguien que considera un mentor para recomendaciones sobre un entrenador o consejero de carrera que pueda haberlos ayudado. Es probable que su universidad o universidad también tenga un centro de servicios profesionales que pueda ayudar con las búsquedas de empleo. Antes de contratar a cualquier persona para que lo ayude a conseguir su próximo rol remoto, asegúrese de preguntarles sobre su experiencia, certificaciones y referencias de otros clientes.
8. Escriba una nota de agradecimiento después de la entrevista.
Una forma de destacarse entre la multitud, y tal vez obtener algunos comentarios valiosos, es escribir rápidamente una nota de agradecimiento a la persona que lo entrevistó. Puede parecer anticuado, pero poner la pluma en el papel muestra a alguien que tiene buenos modales, comprende el arte de construir relaciones y que valoras el tiempo y la energía que dedican a realizar la entrevista.
9. Considere un correo electrónico de seguimiento.
En segundo lugar, la nota de agradecimiento es un correo electrónico de seguimiento que también expresa gratitud a la persona que lo entrevistó por su tiempo, pero también podría hacer un punto que puede haber olvidado mencionar la entrevista. Si elige hacer un seguimiento con más información sobre lo que puede ofrecer a la empresa, incluidas las experiencias relevantes, intente llegar al punto rápidamente, generalmente en solo uno o dos párrafos breves.
10. Red con amigos y colegas para descubrir trabajos ‘secretos’.
A veces, realmente es a quién conoces, o a quién conocen tus amigos o colegas, lo que puede llevarte al trabajo de tus sueños a trabajar desde casa. Por lo tanto, además de todas las otras estrategias y tácticas mencionadas anteriormente, también debe estar en red para informar a los demás que está abierto al trabajo remoto. Sí, también puede hacer esto en su perfil de LinkedIn u otras cuentas de redes sociales si está en condiciones de publicarlo. Sin embargo, si necesita ser más discreto, hablar uno a uno con amigos que puedan saber sobre los trabajos que aún no se han publicado es un movimiento sabio.
Use estos consejos de caza de empleo para mejorar sus posibilidades de obtener un excelente trabajo remoto.
Si bien no existe una estrategia clave para asegurarse de conseguir el trabajo de sus sueños en un tiempo récord, es esencial marcar todas las casillas que pueda en su búsqueda estratégica de un trabajo que le permita trabajar desde casa. Eso puede significar hacer un esfuerzo adicional actualizando su currículum para cada nueva solicitud de empleo, escribir una carta de presentación incluso cuando es opcional y siguiendo una nota de agradecimiento escrita a mano.
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