Un nuevo informe de Business Insider afirma que Microsoft está considerando métricas formales para evaluar cuánto usan la IA durante la jornada laboral.
El outlet vio un correo electrónico de Julia Liuson, presidenta de la División de Desarrolladores de Microsoft, que les dijo a los gerentes que incluiran el tiempo dedicado a usar herramientas internas de IA, tanto internas como de la competencia, en las revisiones de desempeño de los empleados.
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“La IA ahora es una parte fundamental de cómo trabajamos”, escribió Liuson en el correo electrónico. “Al igual que la colaboración, el pensamiento basado en datos y la comunicación efectiva, el uso de AI ya no es opcional, es esencial para cada papel y cada nivel”.
El uso de AI en el trabajo ya está en aumento. Esta semana, el CEO de Salesforce, Marc Benioff, le dijo a Bloomberg que AI estaba manejando la mitad de todo el trabajo en su empresa.
AI se está ocupando de “30% a 50% del trabajo en Salesforce ahora”, dijo Benioff.
Mientras tanto, un nuevo informe de Signalfire, una firma de capital de riesgo que monitorea los movimientos laborales de más de 650 millones de empleados en LinkedIn, descubrió que los avances en IA ya han llevado a las grandes compañías tecnológicas a reducir la contratación de nuevos graduados (un 25% menos de 2023 a 2024).
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