Barbara Corcoran, la fundadora de 76 años de la firma de bienes raíces The Corcoran Group, afirma haber creado un entorno de trabajo donde no hubo facturación “.
En una publicación de Instagram compartida con sus 1.2 millones de seguidores el lunes, Corcoran describió las “cosas locas” que haría para mantener feliz a su personal. Por ejemplo, Corcoran transportaría cientos de agentes al país para picnics a mitad de semana, cada uno con su propia característica memorable, como un globo de aire caliente de 60 pies de altura o un elefante de 5,000 libras que ofrece paseos de safari.
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También proporcionaría niñeras a los empleados que querían llevar a sus hijos al trabajo y ofrecían muchas ventajas de oficinas, como clases de yoga, almuerzos y masajes gratis.
Corcoran reconoció a los mejores artistas al dar cintas de oro a cualquiera que cerrara una venta de un millón de dólares, y les dio a uno de sus mejores corredores un Bentley con la matrícula “vendida1” para resaltar su rendimiento estelar frente a toda la compañía.
Además, afirma haber lanzado “las fiestas más salvajes de la ciudad” para sus empleados, completos con sus propios temas “locos”, y vestirse era obligatorio.
¿El resultado final de estas iniciativas? La gente estaba “alineando” para trabajos en el grupo de Corcoran, y Corcoran no tuvo que anunciar nuevas aperturas de trabajo. También hubo cero facturación; Los empleados eligieron quedarse.
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“La gente es más creativa cuando se divierten, y tuvimos más de eso que nadie”, escribió Corcoran en la publicación. “Dejé de anunciar para contratar porque la gente estaba alineando para trabajar en el grupo de Corcoran! La diversión desarrolla lealtad, y no tuvimos una facturación”.
Corcoran fundó el Corcoran Group en 1973 con solo $ 1,000 y siete agentes. Cuando vendió la firma de corretaje por cerca de $ 70 millones en 2001, el equipo había crecido para abarcar a 700 empleados.
Corcoran también señaló en un video de Instagram en marzo que es “la mejor jefa” que ha conocido porque sigue un principio simple: trabaja para quien trabaja para ella. En otras palabras, ella trabaja para sus empleados, y su perspectiva siempre está vinculada a lo que puede hacer por ellos.
“Drogo a mi gente con cualquier cosa que necesiten desinteresadamente”, dijo Corcoran en el video, y agregó más tarde que “no creo que nadie pueda ser un mejor jefe que yo”.
Corcoran ahora es un miembro original del elenco de “Shark Tank”. Ella ha aparecido en el programa durante 16 temporadas e hizo más de 650 ofertas. Ella gana alrededor de $ 4.5 millones al año de sus inversiones, incluidas las ganancias de los acuerdos del programa.
Barbara Corcoran, la fundadora de 76 años de la firma de bienes raíces The Corcoran Group, afirma haber creado un entorno de trabajo donde no hubo facturación “.
En una publicación de Instagram compartida con sus 1.2 millones de seguidores el lunes, Corcoran describió las “cosas locas” que haría para mantener feliz a su personal. Por ejemplo, Corcoran transportaría cientos de agentes al país para picnics a mitad de semana, cada uno con su propia característica memorable, como un globo de aire caliente de 60 pies de altura o un elefante de 5,000 libras que ofrece paseos de safari.
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