Crear nuevos objetivos profesionales es la mejor manera de lograr la satisfacción profesional. Ya sea que esté comenzando su propio negocio o que busque una nueva posición, los objetivos profesionales fuertes pueden guiar su camino.
Pero si bien es fácil tener aspiraciones profesionales elevadas, alcanzar sus objetivos profesionales requiere un enfoque específico.
Aprenda a establecer objetivos profesionales que sirvan tanto a sus vidas profesionales como personales. Además, descubra consejos sobre cómo mantener su impulso y lograr sus objetivos a largo plazo.
5 consejos para establecer metas profesionales
Establecer el tipo correcto de objetivos profesionales es su primer paso para lograr el éxito profesional. Use estos consejos principales para establecer objetivos valiosos que cumplan con todos sus objetivos.
1. Autoevaluación
Antes de establecer cualquier metas, es útil crear una autoevaluación exhaustiva en su vida profesional y más allá.
Comience enumerando cualquier área en las que realmente sobresalga, así como en las áreas que necesita para crecer. Estas métricas de rendimiento informales facilitan establecer objetivos que lo desafíen pero sigan siendo alcanzables.
También es una excelente manera de establecer objetivos de desarrollo personal que coincidan con los profesionales.
Aquí hay algunos sectores que debe evaluar antes de establecer nuevas metas:
- Fortalezas profesionales: ¿Cuáles son tus mayores fortalezas en tu campo?
- Valores personales: ¿Qué es lo que más le importa en su carrera (estabilidad profesional, libertad, creatividad, etc.)?
- Experiencia: ¿Cuáles son sus logros actuales? ¿Dónde necesitas más experiencia?
- Estilo de vida: ¿Está funcionando su equilibrio entre la vida laboral y personal para usted? ¿Su carrera apoya su estilo de vida deseado?
- Pasiones: ¿Le apasiona su campo actual? ¿Puedes conectar tus pasiones a un cambio de carrera significativo?
- Superación personal: ¿Cuáles son sus debilidades profesionales? ¿Puede un mentor ayudar a su desarrollo profesional? ¿Qué tipo de educación necesitas para avanzar en tu carrera?
2. Encuentra una motivación valiosa
Cuando el establecimiento de objetivos, es importante encontrar una motivación que realmente lo impulse, tanto intrínsece como extrínsecamente.
Una de las mejores maneras de hacer esto es preguntar “por qué”. Mientras que en el nivel base, es posible que desee un salario más alto, también debe haber alguna motivación no monetaria. Pregúntese por qué quiere ganar más dinero.
Podría significar libertad financiera para usted y su familia. Podría reducir los niveles de estrés y mejorar su salud. Puede permitirle trabajar menos y concentrarse más en sus pasiones.
Este “por qué” es lo que te ayudará a mantener tu impulso cuando golpees obstáculos inevitables.
Piense en lo que realmente lo motiva, ya sea creatividad, liderazgo, seguridad financiera o mejores límites laborales-vida. Alinear sus objetivos con sus valores personales conduce a opciones profesionales más satisfactorias.
3. Mezcle objetivos a corto y largo plazo
Al establecer objetivos, siempre recomiendo mezclar objetivos a largo y corto plazo, utilizando esos objetivos más pequeños como componentes básicos para los más grandes.
Esta es una buena manera de dividir los objetivos profesionales a largo plazo en fragmentos manejables para que no se vuelvan abrumadores.
Cumplir con estos objetivos profesionales a corto plazo también es excelente para el impulso, con cada objetivo alcanzado que lo impulse a seguir presionando.
4. Elija un socio de responsabilidad
Al establecer los objetivos profesionales, puede ser beneficioso elegir un socio de responsabilidad.
De esta manera, puede recibir comentarios de un amigo de confianza al crear sus objetivos, al tiempo que obtiene ese impulso adicional para quedarse con ellos.
Los pares con objetivos profesionales, socios y familiares similares son socios de responsabilidad.
5. Hacer objetivos profesionales inteligentes
Cuando está estableciendo nuevas metas, siempre se recomienda seguir la estructura “inteligente”. Smart significa:
- Específico: Asegúrese de que el objetivo esté claramente definido. Por ejemplo, “Quiero aumentar las ventas para mi pequeña empresa”.
- Mensurable: Los objetivos deben ser rastreables para que pueda medir su progreso con el tiempo. Por ejemplo, “aumentaré mis ventas en un 15%”.
- Realizable: Su objetivo debe ser alcanzable en función de sus circunstancias actuales. Los objetivos poco realistas solo conducirán a la frustración. Por ejemplo, “voy a aumentar la presencia de las redes sociales de mi negocio para aumentar mis ventas”.
- Importante: Su objetivo debe ser relevante para objetivos profesionales más grandes. Por ejemplo, “voy a hacer crecer mi base de clientes a través del marketing de redes sociales específicas para expandir mi pequeña empresa”.
- Fearbound: Finalmente, sus objetivos deben tener una fecha límite para mantenerlo enfocado. Por ejemplo, “voy a aumentar mis ventas en un 15% en 3 meses”.
El uso de la estructura de objetivos inteligentes no solo lo ayuda a establecer excelentes objetivos, sino que también responde a “cómo”. Esto le da los inicios de un plan de acción, desde el objetivo inicial.
7 consejos para lograr sus objetivos profesionales
Si enfoca toda su energía en establecer objetivos, eso es lo que siempre serán: objetivos.
Convierta sus objetivos en realidad con estos útiles consejos de carrera. Cada consejo está diseñado para mantenerlo en el camino correcto, con consejos para mantener el impulso y superar los obstáculos que se le presenten.
6. Centrarse en pasos manejables
Muchos profesionales se desaniman de sus objetivos profesionales porque parecen demasiado descabellados. Pero todo es posible con un plan sólido y la mentalidad correcta.
Al trabajar hacia sus objetivos, concéntrese en pequeños pasos manejables. Si realmente está luchando por comenzar, esto puede ser tan pequeño como crear una lista de libras relacionada.
Cada paso que da es un paso en la dirección correcta. ¡Y con el tiempo, estos pasos se sumarán!
7. Rastree su progreso
Cuando estamos trabajando hacia un objetivo profesional a largo plazo, es fácil dejar pasar las pequeñas victorias. Haga un seguimiento de su progreso en un diario o en una aplicación como Trello, Google Sheets o Holly’s Work de Home Career Planner.
Seguimiento de su progreso es excelente para:
- Mantener el impulso cuando golpeas una depresión
- Crear una línea de tiempo de objetivo (y seguir con ella)
- Celebrando las pequeñas victorias
- Evaluación de su progreso
- Reevaluando sus objetivos y plan de acción
- Creación de objetivos nuevos y relacionados
8. Mantente flexible
El crecimiento no es lineal. Vas a encontrar obstáculos en tu viaje profesional. La clave para superar estos contratiempos es la adaptación.
Cuando llegue a un obstáculo, retroceda y vuelva a evaluar. Es posible que deba ajustar su objetivo, desarrollar nuevas habilidades o buscar el asesoramiento de un mentor.
Su capacidad para pivotar y aprender a través de este proceso le impedirá perder su impulso. Trate cada obstáculo como una oportunidad de aprendizaje, revisando y ajustando a medida que avanza.
9. Use redes
La red es una herramienta necesaria en el desarrollo profesional. Pero no tiene que significar solo acudir en las conferencias de la industria o enviar spam a la alimentación de LinkedIn.
En cambio, busque una comunidad de profesionales de la industria en su sector. Esta es una excelente manera de obtener apoyo, aprender sobre nuevas oportunidades y elevar a otros en su comunidad.
La mejor manera de establecer contactos es encontrar el método que funcione para usted. Comience por elegir las oportunidades de red que mejor se adapten a su zona de confort.
Luego, desafíe varias veces para dar un salto y probar una nueva táctica de redes. Cuando se siente incómodo, en realidad es solo una oportunidad para el crecimiento.
Aquí hay algunas ideas de redes para probar:
- Únase a asociaciones profesionales en su industria
- Asistir a conferencias de la industria o eventos especiales
- Crea un grupo de pares
- Interactúa con tus compañeros en las redes sociales
- Voluntario con organizaciones para construir relaciones
10. Busque un mentor
Tener un mentor en su viaje profesional es un activo valioso. Pueden ofrecer información sobre la profesión, orientación sobre sus próximos pasos y ayudarlo a construir conexiones dentro de su industria.
Cuando busque tutoría, busque en sus redes actuales y profesionales. Los mentores potenciales incluyen compañeros de trabajo, ex profesores, gerentes, ex alumnos y más.
Si encuentra a alguien cuyo fondo se alinea con sus objetivos profesionales, no tenga miedo de comunicarse y preguntar sobre una conversación rápida. Su guía podría ser justo para ayudarlo a cumplir con sus objetivos.
11. Desarrolla tus habilidades
Al establecer sus objetivos de desarrollo profesional, debe identificar cualquier brecha en su conjunto de habilidades que pueda evitar que logre. Evalúe esas brechas y considere opciones para el desarrollo de habilidades y el aprendizaje continuo.
Si está ingresando un nuevo campo, verifique las descripciones de trabajo para cualquier certificación requerida u otras calificaciones.
Para aquellos que buscan promover su experiencia, considere talleres, cursos en línea o capacitación interna. Esta es una buena manera de mantenerse al tanto de las tendencias actuales de la industria.
12. Celebra tus hitos
Recuerde celebrar cada hito en sus objetivos de trabajo, desde pequeñas victorias hasta esa gran promoción que ha estado esperando.
Cuando solo estás enfocado en el objetivo final, hay muy poco para mantener tu impulso. Disfruta de la gloria de cada pequeña victoria y deja que te recuerden lo dulce que se sentirá para lograr esos objetivos a largo plazo.
Pensamientos finales: Consejos para establecer y lograr objetivos profesionales
Ningún objetivo es demasiado grande con el plan correcto en su lugar. Use estos consejos para mapear sus objetivos profesionales y tomar los pasos necesarios para hacerlos realidad.
¿Necesita más ayuda para establecer objetivos profesionales procesables? ¡Tome el trabajo de Holly del planificador de carrera en el hogar y comience a lograr sus objetivos profesionales!
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