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Intel Disponiendo decenas de miles de empleados: memorando del CEO

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A finales de 2024, Intel tenía 108,900 empleados. Ahora el gigante de la fabricación de chips planea reducir más de 33,000 empleos para reducir la fuerza laboral a 75,000 empleados para fin de año.

El CEO de Intel, Lip-Bu Tan, de 65 años, dijo en un memorando al personal el jueves que Intel está implementando un plan para reducir su fuerza laboral en un 15%. Los despidos se suman a los aproximadamente 21,000 roles (aproximadamente el 20% de la fuerza laboral de Intel) que la compañía salió de abril a junio, que se centró principalmente en reducir las capas de la gerencia intermedia.

Intel anunció previamente en agosto que estaba despidiendo el 15% de su fuerza laboral, o más de 15,000 empleados, el año pasado.

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En su informe de ganancias del segundo trimestre publicado el jueves, Intel reportó una sexta pérdida trimestral consecutiva de $ 2.9 mil millones, casi el doble de su pérdida de $ 1.6 mil millones al mismo tiempo del año anterior. La mayor pérdida se debió principalmente a costos de reestructuración de $ 1.9 mil millones debido a recortes de empleo.

Tan declaró en una conferencia telefónica con analistas e inversores después del informe de que en los últimos tres meses, había completado “una revisión sistemática” del personal y el gasto de Intel.

“Nuestro objetivo es reducir las ineficiencias y las redundancias y aumentar la responsabilidad en todos los niveles de la empresa”, declaró Tan en la llamada. “Necesitamos tamaño derecho y escalar la empresa”.

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Intel CEO Lip-Bu Tan. Fotógrafo: Annabelle Chih/Bloomberg a través de Getty Images

Tan, quien anteriormente fue CEO de la compañía de software de Chip Cadence Design Systems de 2009 a 2021, ahora tiene la tarea de cambiar a Intel después de tres años de disminución de los ingresos. Se convirtió en el CEO de Intel el 18 de marzo, reemplazando al ex CEO Pat Gelsinger.

Intel enfrenta la competencia de compañías rivales como Nvidia, que capturó una mayor proporción del mercado de chips de IA. Nvidia tenía entre el 70% y el 95% de la participación de mercado para los chips de IA el año pasado, en comparación con los de menos del 1% de Intel, por CNBC.

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Sin embargo, Intel está tratando de ponerse al día. La compañía planea lanzar chips más eficientes a finales de este año para competir mejor con Nvidia y otros rivales, por The Wall Street Journal.

Las acciones de Intel cayeron más del 7% el mes pasado, pero se elevaron casi el 2% en el año.

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A finales de 2024, Intel tenía 108,900 empleados. Ahora el gigante de la fabricación de chips planea reducir más de 33,000 empleos para reducir la fuerza laboral a 75,000 empleados para fin de año.

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El CEO de Intel, Lip-Bu Tan, de 65 años, dijo en un memorando al personal el jueves que Intel está implementando un plan para reducir su fuerza laboral en un 15%. Los despidos se suman a los aproximadamente 21,000 roles (aproximadamente el 20% de la fuerza laboral de Intel) que la compañía salió de abril a junio, que se centró principalmente en reducir las capas de la gerencia intermedia.

Intel anunció previamente en agosto que estaba despidiendo el 15% de su fuerza laboral, o más de 15,000 empleados, el año pasado.

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