Cómo superar las luchas pasadas y convertirlas en sus superpoderes

Cada historia de un superhéroe comienza con una narrativa inspiradora. Uno en el que todas estas personas excepcionales tuvieron que lidiar primero con algunas circunstancias desafortunadas, pero enfrentar estos desafíos los convirtió en algo hermoso. Bueno, tengo buenas noticias: no necesitas una capa o una historia de fondo ficticia para poseer una superpotencia. Su superpotencia es real y es probable que se haya forjado en los fuegos de sus primeras luchas. Los desafíos que solían parecer desalentadores en el pasado son los que le dan la ventaja y la habilidad únicas que nadie más posee.

Para comprender mejor esto, las luchas y los desafíos a los que estuvo expuesto en su infancia ayudó a dar forma a sus valores y liderazgo y ayudaron a definir su superpotencia ahora.

Familias: la empresa original

El primer lugar de trabajo al que estamos expuestos es la familia. Es donde se expone a conceptos de gestión como resolución de conflictos, dinámica humana e inteligencia emocional. En estos primeros años impresionables, los niños modificarán su comportamiento para adaptarse a las circunstancias predominantes, lo que los ayudará a hacer frente y aprender mecanismos de supervivencia.

Considere esto: si el conflicto era una norma en su entorno familiar, entonces podría ser un muy buen pacificador. Por otro lado, si fue criado en un entorno estricto, es probable que tenga una gran apreciación por los límites y la disciplina. O si te dejaras a ti mismo, podría haber desarrollado un sentido incomparable de independencia o ser ingenioso.

Estas experiencias sirven como bloques de construcción de sus patrones de comportamiento, valores y creencias, que posteriormente informan su modo de liderazgo. En su mayor parte, el desarrollo del liderazgo no comienza en la sala de juntas o la sala de conferencias, sino en el hogar. La dinámica familiar comúnmente da forma al estilo con el que uno conduce. Por ejemplo, si tuvieras padres estrictos y autorizados, es posible que hayas emulado este estilo. Del mismo modo, si creció en una familia que prioriza la participación colectiva, es posible que haya emulado un estilo de liderazgo cooperativo.

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Las adversidades dan forma a su superpotencia

Se entiende que cada individuo pasa por batallas mientras crece; Puede ser dificultades económicas o ser descuidados, pero las situaciones difíciles siempre exigen resiliencia y estar expuesto a estas dificultades solo ayuda a su adeptura de manera que otros no habían sido equipados. Aquí hay algunas formas en que diferentes desafíos podrían haberlo equipado con una superpotencia única:

1. Hipervigilancia: Si se expone a un entorno impredecible, es posible que haya desarrollado la capacidad de captar los cambios sutiles en la emoción, el tono o el aura, y esta sensibilidad permite un valor agregado para las posiciones de liderazgo, ya que ayuda a interpretar facetas de una situación o posibles conflictos.
2. Inteligencia emocional: Si mostrar emociones estaba prohibido en su hogar mientras crecía, es probable que tenga una mejor comprensión de las interacciones sociales sutiles. Esto solo puede ayudar a construir dinámicas sociales.
3. Drive and Determination: Las experiencias de la infancia desafiantes pueden cultivar un fuerte deseo de tener éxito más adelante. Las personas de las familias desfavorecidas a menudo están decididas a hacerlo contra viento y marea, lo que las hace difíciles y persistentes para alcanzar sus objetivos.
4. Resolución creativa de problemas: Las personas que tienen que “administrar con” recursos mínimos tienen una gran imaginación y un pensamiento listos para usar. Esta creatividad es característica de muchos empresarios e innovadores exitosos.
5. Adaptabilidad: Haberse criado en entornos menos estables prepara que uno sea adaptable y sensato. Esta habilidad es una superpotencia que es invaluable en la sociedad moderna.

Derramando el tambor de basura

Independientemente de estas fortalezas, muchos de nosotros sufrimos un “tambor de basura” emocional, es decir, por cualquier razón, peso que no hemos podido procesar en el pasado. Este equipaje emocional es un obstáculo, ya que contribuye a paradigmas inconscientes, creencias irracionales o comportamientos de auto-sabotaje que sabotean nuestro potencial.

Un ejemplo de ello es un líder que fue criado en una casa que es demasiado crítica y en lugar de ser altamente competente, exhiben signos de síndrome del impostor y siempre están reevaluando sus elecciones. Otros pueden verse a sí mismos controlando en exceso a sus equipos debido al hecho de que habían desarrollado problemas de confianza en sus años de formación.

Para hacer uso completo de su superpotencia, debe deshacerse de este tambor de basura. ¿Pero cómo?

• Autoconciencia: Profundizar en su vida y los eventos que dieron forma y alteraron sus patrones y creencias de comportamiento. Una sesión de coaching o un diario profundo puede ayudar a explorar tales patrones de comportamiento.
• Procesamiento emocional: Participar en la terapia de coaching aplicada, meditación u otras técnicas que pueden ayudar a curar el trauma emocional no resuelto.
• Cambios de mentalidad: Las creencias autolimitantes que le impidan avanzar deben reemplazarse por las más beneficiosas. Por ejemplo, en lugar de sentir que eres demasiado sensible, trátalo como una forma de inteligencia emocional.

Cuando su creatividad, intuición y potencial se liberan de los grilletes de las cargas emocionales innecesarias, liberará los famosos y alcanzará alturas inimaginables.

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¿Cuál es tu superpotencia?

Los líderes que hacen un esfuerzo consciente para comprender sus superpoderes tienen una ventaja competitiva. Pueden conectarse con las personas en un nivel profundo debido a sus historias de vida, y esto ofrece un cambio significativo a la sociedad. Sus luchas los hacen resistentes, creativos e incluso emocionalmente inteligentes.

Pregúntese:

• ¿Cómo te han permitido tus desafíos pasados ​​en la persona que eres hoy?
• ¿Qué habilidades y rasgos se han convertido en su ventaja debido a estas experiencias?
• ¿Qué tambor de basura llevas y necesitas dejar ir?

No se trata solo de haber tratado con algo que es una superpotencia, es cómo los trataste y los convierte en sus activos. Las familias pueden ser nuestra primera empresa, pero es nuestra resistencia interna y nuestra adaptabilidad basada en la sabiduría frente a los desafíos lo que determinará el legado que dejamos atrás.