Las opiniones expresadas por los contribuyentes empresariales son propias.
A partir de 2023, uno de cada tres estadounidenses tenía un ajetreo lateral, de ellos, el 52% se iniciaron en 2022 o más tarde. Desde recoger un trabajo adicional en la economía del concierto hasta encender una emocionante empresa empresarial, millones de personas comenzaron un ajetreo lateral y las personas de color eran parte de esta ola. Una de las causas del auge lateral fue el creciente costo de vida y la necesidad de contrarrestar los efectos de la inflación. Casi uno de cada cuatro estadounidenses dependía de su ajetreo ganancias para sus gastos diarios.
Si bien Side Hustles ha ayudado a muchas personas a superar sus necesidades cotidianas, también han ayudado a construir una riqueza negra, especialmente entre las mujeres negras, que han sido uno de los grupos de empresarios de más rápido crecimiento en los últimos años. Casi una de cada tres mujeres negras ha asumido trabajo a tiempo parcial o un ajetreo lateral junto con su trabajo a tiempo completo. Sin embargo, como resultado de perseguir un ajetreo lateral, muchas personas de color han sufrido una falta de equilibrio entre el trabajo y la vida (o la mezcla laboral-vida, como a menudo digo en mi consultoría de diversidad, equidad e inclusión (DEI)). En última instancia, ¿los ajetreo lateral están ayudando o dañando a las personas de color en su búsqueda del espíritu empresarial y la riqueza? Yo diría que es una bolsa mixta.
Los ajetreos laterales han ayudado a las personas de color a administrar la pérdida de empleo
Mientras que la pandemia inspiró a una nueva generación de trabajadores de tecnología a unirse a las filas de Google, Apple y Microsoft, el busto de la ola de contratación de Tech y los recortes posteriores en 2022 y 2023 han afectado a los trabajadores de color. Muchas compañías buscaron diversificar su fuerza laboral, y las personas de color comenzaron a unirse a las filas de las empresas de alto rendimiento del país. Sin embargo, los despidos significativos en 2022 y 2023 hicieron que los sueños de muchas personas con carreras tecnológicas se derrumbara. Con el surgimiento de los ajetreos laterales, muchas personas podrían mantenerse a flote a pesar de la atmósfera de despido. Personalmente, conozco a varias personas que comenzaron un ajetreo lateral, experimentaron una pérdida de empleo y lograron superar ese período de dificultades con seguridad relativa debido a sus ingresos laterales. En este sentido, los ajetreos laterales pueden haber salvado a las personas que de otro modo habrían caído en las grietas.
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Los ajetreos laterales se han convertido en herramientas para la construcción de riqueza a largo plazo
Existen numerosos ejemplos de dueños de negocios minoritarios que no solo han comenzado los ajetreos laterales para ganar unos cuantos dólares adicionales cada mes, sino que han reducido efectivamente sus ajetruchos a los roles de tiempo completo. Por ejemplo, Cassiy Johnson comenzó un negocio de impresión a pedido a través de Etsy y lo redujo a $ 800,000 en ingresos anuales desde 2020. O incluso Jayson Siu, quien inició una marca de accesorios para automóviles en el sótano de sus padres y lo escaló a un negocio de $ 500,000.
Lo que es aún más poderoso es el impacto que las empresas propiedad de minorías tienen en la economía en general. Según los informes, los dueños de negocios negros en los Estados Unidos poseen 3,5 millones de empresas y emplean a más de 1.2 millones de personas. Por lo tanto, los auriculares laterales de propiedad negra convertidas en negocios han ayudado a emplear a más personas de lo que se pensaba anteriormente. Sus efectos de dominio han ayudado a las personas que pueden haber enfrentado varios tipos de racismo sistémico en la fuerza laboral a centrarse en construir riqueza para sus propias familias en lugar de desarrollar riqueza para una gran empresa. Para muchas personas, comenzar un ajetreo lateral que se convirtió en un negocio sostenible ha elevado la trayectoria de riqueza de su familia de maneras significativas.
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Los ajetreos laterales pueden haber dañado el bienestar mental de las personas de color
Al igual que con todas las nuevas empresas, trabajar durante todo el día puede hacer que muchas personas experimenten un mayor estrés, un mayor riesgo de agotamiento y posibles desafíos de salud mental. Los empresarios de color están tan afectados por los desafíos de salud mental como cualquier otra persona. Desafortunadamente, un informe ha demostrado que las personas de color experimentaron un empeoramiento de la salud mental debido a las barreras pandemias y desproporcionadas para los recursos de salud mental. Además, el miedo al fracaso y al síndrome de impostores también puede impedir que los empresarios logren sus objetivos comerciales y creen obstáculos para su bienestar mental. Además de usar múltiples sombreros en su negocio, los empresarios negros, en particular, se les negó préstamos casi el doble que los dueños de negocios blancos. Dicho todo esto, comenzar un ajetreo lateral mientras trabaja a tiempo completo y tratar de escalar con préstamos y otro capital puede ser un desafío mental y emocional para los empresarios de color.
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Los ajetreos laterales no mejoraron la brecha de riqueza entre las personas de color y los estadounidenses blancos
A pesar de las ganancias positivas en los recursos financieros a nivel individual, la mayor prevalencia de los ajetreos laterales no mejoró la brecha de riqueza para los empresarios de color. Los estadounidenses negros enfrentaron más deuda durante la pandemia que sus homólogos blancos, y la brecha entre la riqueza latina y blanca también se quedó atrás de la de los estadounidenses blancos. El emprendimiento y la creación de un ajetreo lateral pueden haber ayudado a alinear los bolsillos de alguno Emprendedores, pero en última instancia no cambió el equilibrio de poder o mejoró el problema más amplio de la desigualdad de riqueza en los Estados Unidos.
Pensamientos finales
Si bien Side Hustles ha tenido un poderoso impacto en las comunidades de color, también han tenido sus inconvenientes. La mediana del patrimonio neto de los hogares negros aumentó en un 60% entre 2019 y 2022, y otras tendencias prometedoras se encontraron en las comunidades latinas, asiáticas e inmigrantes parcialmente debido a los ajetreos laterales. La construcción de la riqueza se ha vuelto aún más accesible para las personas de color que en décadas anteriores. Además, ser resistente frente a los despidos frecuentes y la incertidumbre laboral ha sido una fuente de estrés para muchas personas. Los ajetreos laterales han ayudado en ese sentido. Pero a costa de la salud mental y el estrés de no adquirir el capital necesario para escalar, no todos han podido prosperar en su lado. El surgimiento de las empresas minoritarias solo está aumentando. Sin embargo, cuanto más podamos apoyar a los empresarios de color en sus actividades, mejor serán nuestra economía y comunidades.
