El CEO de JPMorgan Chase, Jamie DiMon, dice que a pesar del rechazo de los empleados, y una petición firmada por más de 1,800 empleados al momento de escribir, la mayoría de los 300,000 empleados de JPMorgan todavía regresan a la oficina a tiempo completo en marzo.
Sin embargo, admitió que no debería haber maldecido mientras hablaba de ello en un ayuntamiento en Ohio a principios de este mes.
“Nunca debería maldecir”, dijo Dimon en una entrevista con CNBC el lunes. “Y no debería enojarse y cosas así”.
Al abordar las preguntas sobre el mandato de RTO a mediados de febrero, Dimon dijo: “No me dé el s — que funciona ‘trabajo desde casa el viernes'”. También dijo que JPMorgan se estaba quedando con su política de regreso a la oficina y que no le importaba “cuántas personas firman esa petición”.
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Aunque la entrega de Dimon puede haber cambiado desde el ayuntamiento, su mensaje principal no. Le dijo a CNBC que se apoya en el trabajo en persona y explicó que la mudanza de tres días en la oficina a cinco era lo mejor para JPMorgan y sus clientes.
“Respeto completamente a las personas que no quieren ir a la oficina los cinco días a la semana”, dijo Dimon, y agregó: “Pueden conseguir un trabajo en otro lugar”.
El CEO de JPMorgan, Jamie Dimon. Fotógrafo: Kent Nishimura/Bloomberg a través de Getty Images
Según Dimon, JPMorgan no está completamente en contra de los trabajos remotos, con el 10% de los trabajos del banco operando de manera totalmente remota, y permanecer así incluso después del mandato de regreso a la oficina. Por ejemplo, el banco ha construido centros de llamadas virtuales en Baltimore y Detroit que emplean colectivamente a más de 100 trabajadores remotos.
Pero mientras trabajar desde casa puede tener sentido para los centros de llamadas virtuales, Dimon no cree que se aplique a todos los empleados de JPMorgan. Según Bloomberg, el 60% del personal de JPMorgan, incluidos los directores gerentes y los vendedores, ya está en la oficina cinco días por semana. El cambio al trabajo completamente en persona en marzo afecta al personal de la oficina de back-office que actualmente trabaja en un horario híbrido.
“No estoy en contra del trabajo desde el hogar”, dijo Dimon a CNBC. “Estoy en contra de donde no funciona … no vamos a cambiar. Volveremos a la oficina”.
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JPMorgan anunció por primera vez una estricta política de regreso a la oficina el mes pasado, con planes de implementarla en marzo. El personal inmediatamente inundó un sitio web interno con más de 300 comentarios llamando al impacto negativo de la política en su viaje de viaje y equilibrio entre el trabajo y la vida. Los empleados distribuyeron una petición dirigida a Dimon que pidió que el trabajo híbrido sea el modo de trabajo predeterminado en el banco. La petición ha recibido 1.803 firmas al momento de la publicación.
JPMorgan es el banco más grande de los Estados Unidos, con $ 3.9 billones en activos. Al ordenar cinco días en la oficina, el banco sigue los ejemplos de empresas como Amazon, Walmart y AT&T.
