La mayoría de los trabajadores de la Generación Z, los nacidos entre 1997 y 2012, miran programas o películas en el trabajo, pero si su jefe pregunta, mentirán y negarán, según una nueva encuesta de Tubi y la encuesta de Harris.
De hecho, un enorme 84% de los trabajadores empleados de la Generación Z informaron que transmitían programas de televisión o películas mientras trabajaban. La encuesta, que se consideró en las opiniones de 2.502 adultos estadounidenses que transmiten durante al menos una hora por semana, también encontró que casi la mitad de la Generación Z empleada (48%) admitió haber mentido a los compañeros de trabajo o jefes sobre los medios de comunicación en el trabajo.
Los hábitos de transmisión de la Generación Z pueden incluso interferir con su capacidad para completar el trabajo: más de la mitad de los trabajadores de la Generación Z encuestados (53%) dijeron que habían dejado de lado sus deberes de trabajo para terminar de ver un espectáculo al menos una vez.
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La generación también está interesada en trabajar de forma remota para mantener la transmisión durante la jornada laboral. Más de la mitad de los trabajadores de la Generación Z que trabajan de forma remota, el 52%, indicaron que no quieren volver al trabajo en persona porque no podrán transmitir películas y programas bajo la estrecha supervisión de un jefe.
Sin embargo, incluso el trabajo en persona no es suficiente para disuadir algunas serpentinas. Casi dos de cada cinco trabajadores de la Generación Z que se presentan para trabajar en persona dijeron que todavía logran colarse en la transmisión en su sitio de trabajo.
En general, en todas las generaciones, los espectadores gastan más dinero en promedio en servicios de transmisión ($ 129 por mes) que en ropa ($ 109 por mes). También están pasando una cantidad sustancial de tiempo por día. Casi tres de cada cinco encuestados, o 57%, dijeron que transmitieron programas o películas durante una o tres horas en una sola sesión, mientras que el 38% dijo que transmitieron durante tres o más horas a la vez.
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El informe The Gauge de Nielsen para febrero descubrió que la transmisión estaba en su punto más alto: el 43.5% de la audiencia total de televisión para el mes se debió a la transmisión, más del 23.2% para el cable y el 21.2% para la transmisión. Los servicios de transmisión populares incluyen YouTube, Netflix, Disney+y Amazon Prime Video.
Una encuesta de 2017 de Netflix Polling 1.600 encuestados estadounidenses reveló que el 37% de los estadounidenses admiten transmitir espectáculos y películas en el trabajo.
Entonces, ¿qué deben hacer los jefes si ven a sus empleados transmitir? Según Management Better, una compañía de software de gestión del lugar de trabajo, los jefes primero deben analizar los resultados del empleado para ver si pueden realizar su trabajo incluso mientras se transmite. También deben considerar si la transmisión viola las políticas de la compañía e impacta el trabajo de otros empleados. Si la transmisión de entretenimiento mientras trabaja plantea un problema, los jefes deben comunicarse claramente al personal.
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