¿Alguna vez has escuchado la vieja expresión “Los niños son mejor vistos de lo que se escucha?”
Tampoco la familia Gajrawala.
El viernes pasado, el analista de Jefferies Kaumil Gajrawala trajo a su hija adolescente, Milena, y a su hijo, Kamran, a su oficina para “traer un niño al día de trabajo”.
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Durante las llamadas de ganancias con PepsiCo y Keurig Dr. Pepper, los CEO de las compañías se sorprendieron no solo por las voces de los niños por teléfono sino también por la calidad de sus preguntas.
“Entonces, ¿qué piensas sobre el lanzamiento de medicamentos orales GLP-1 que llegarán al mercado el próximo año?” preguntó Milena.
“Impresionante”, respondió el CEO de Pepsi, Ramon Laguarta. Luego, informa Bloomberg, entró en el CEO completo que hablara sobre las drogas de pérdida de peso y diabetes que amenazan las ventas de refrescos y refrigerios. “Obviamente, hemos estado transformando la cartera y continuaremos dando las ofertas de los consumidores que los ayudan en cualquier tipo de preferencias dietéticas que tengan”, dijo Laguarta.
El hermano de Milena, Kamran, también se metió en la acción. Durante una llamada con el CEO del Dr. Pepper de Keurig, Tim Cofer, preguntó sobre el nuevo refresco BlackBerry de DR Pepper. (Su pregunta exacta no se informó.
“Creo que es mi primera pregunta de una persona joven”, respondió Cofer. “Lo aprecio, Kamran. Y espero que Kamran sea un gran fanático de DR Pepper Blackberry”. Bloomberg informa que, al igual que Laguarta, Cofer luego se sumerge en negocios, discutiendo la “activación de marketing de funnel completo” de la nueva bebida.
Posteriormente, ambos CEO dieron altas calificaciones a sus inesperados interrogadores. “Las familias son importantes para nosotros en PepsiCo”, dijo Laguarta en un comunicado, y agregó que pensó que Milena “hizo una gran pregunta”.
Jane Gelfand, vicepresidenta senior de finanzas en Keurig Dr Pepper, dijo sobre Kamran: “Estábamos encantados de recibir una pregunta de un fanático y analista en ciernes” y pensó que “hizo un gran trabajo y trajo sonrisas a todo nuestro equipo”.
Bloomberg informa que el analista financiero de mucho tiempo Gajrawala trajo a sus hijos a trabajar para que pudieran “tener una idea del trabajo” y dice que esta era la primera vez que los hizo unir una llamada de ganancias.
Parece que no solo tienen una idea del trabajo, sino que pueden intervenir y hacerlo.
