AI ya está cambiando el lugar de trabajo, desde asumir las tareas de los empleados junior hasta crear PowerPoints en su lugar. Algunos expertos sugieren que la IA podría ayudar a eliminar el tiempo de trabajo derrochador y, a su vez, cortar un día entero de la semana laboral. Y ya no es una idea tan descabellada.
Después de examinar 245 empresas y organizaciones sin fines de lucro que pilotaron una semana laboral de cuatro días en los últimos tres años, un nuevo estudio encontró que trabajar un día menos a la semana mejoró la salud mental de los empleados y aumentó el resultado final de las empresas. Además, Islandia adoptó una semana laboral de cuatro días en 2019, y Australia y Francia han pilotado programas. Atom Bank en el Reino Unido tiene una semana laboral de cuatro días, y los empleados incluso pueden ser totalmente remotos, si lo desean.
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Pero no le digas esto a Kevin O’Leary. A pesar de ser un entusiasta del trabajo remoto que a menudo hace entrevistas desde su habitación de hotel en pantalones de pijama, eliminar un día de trabajo durante la semana está fuera de discusión.
“Esa es la idea más estúpida que he escuchado”, dijo O’Leary sobre “superado en número” en Fox News después de que le pidieran sus pensamientos sobre las semanas laborales de cuatro días. “De todos modos, ya no existe una semana laboral, en una economía digital”.
Esa es la idea más estúpida que he escuchado. Creo que deberíamos dejar que los franceses vayan a una semana laboral de dos días y luego patear su trasero a nivel internacional. De todos modos, ya no existe una semana laboral en una economía digital. Miro a mi personal, el 40% de ellos trabajan de forma remota en todo el … pic.twitter.com/jelb5lzlbk
– Kevin O’Leary alias Mr. Wonderful (@Kevinolearytv) 1 de junio de 2025
O’Leary dijo que alrededor del 40% de su personal “trabaja remotamente en todo el mundo” y que “está basado en proyectos”, y señala que solo le importa el trabajo que se realiza, no dónde o cuándo su personal está trabajando en ello.
“¿Puedes hacerlo antes del 15 de junio? ‘Sí, puedo’. No me importa cuando lo hagas, cuatro días, tres días, cinco días “, dijo.
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Tampoco esperamos que los nuevos datos de estudio cambien la mente de O’Leary.
El año pasado, el CEO de Kickstarter, Everette Taylor, le dijo a O’Leary que sus empleados y su semana laboral de cuatro días (adoptada en 2021) son “muy productivas” y que el compromiso ha aumentado un 50%.
No parece que O’Leary haya sido influenciado.
