Más de 1.400 empleados de Google firmaron una petición esta semana pidiendo más seguridad laboral y pidió a la compañía que implemente compras o paquetes de incentivos financieros para abandonar la empresa voluntariamente, en lugar de recurrir a despidos masivos.
Ahora, Google parece estar tomando sus consejos, comenzando con una compra.
El vicepresidente senior de Google, Rick Osterloh, envió un memorando a todo el personal en el equipo de plataformas y dispositivos (P&D) el jueves por la mañana informándoles sobre un “programa de salida voluntario”. Todos los empleados en esa división tenían la opción de dejar Google por su cuenta a cambio de un paquete de indemnización de valor no revelado.
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“El equipo de plataformas y dispositivos ofrece un programa de salida voluntario que brinda a los Googlers con sede en los Estados Unidos que trabajan en este equipo la capacidad de dejar voluntariamente a la compañía con un paquete de indemnización”, escribió Osterloh en el memo. Dijo que el programa de salida podría beneficiar a aquellos que podrían no ser apasionados por la misión del equipo de “construir excelentes productos, con velocidad y eficiencia” o aquellos que enfrentan dificultades con sus roles.
Google confirmó que el programa de salida voluntaria estaba ocurriendo con 9to5Google. La compra solo se aplica a los empleados estadounidenses en la división P&D, no a otros grupos como Search o AI.
Google creó la unidad de P&D en abril de 2024 fusionando el equipo responsable de los dispositivos y servicios, incluidos los teléfonos inteligentes de Pixel y Chromebooks, con el equipo de plataformas y ecosistemas, que manejaban el software Android y Chrome.
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El CEO de Google, Sundar Pichai, declaró en ese momento que la medida estaba destinada a “acelerar la toma de decisiones”, “traer las mejores innovaciones a los socios más rápido” y “ayudarnos a ofrecer productos y experiencias de mayor calidad”.
CEO de Google Sundar Pichai. Foto de Michael M. Santiago/Getty Images
En una petición creada a principios de esta semana dirigida a Pichai por su primer nombre, el sindicato expresa preocupación por la inestabilidad en Google debido a despidos.
“Las rondas en curso de despidos nos hacen sentir inseguros sobre nuestros trabajos”, dice la petición. “La compañía está claramente en una posición financiera sólida, lo que hace que la pérdida de tantos colegas valiosos sin explicación duele aún más”.
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La petición, que ha sido firmada por 1.430 empleados de Google al momento de escribir este artículo, solicita una indemnización garantizada que es al menos igual al paquete de indemnización que Google ofreció en enero de 2023 de 16 semanas de salario, más dos semanas por cada año adicional en el compañía.
El ingeniero de software de Google y el presidente organizador del sindicato de trabajadores del alfabeto, Alan McAvinney. el jueves En un correo electrónico, la oferta de compra es “prueba de lo que podemos lograr cuando nos unimos como trabajadores de Google y expresamos nuestras preocupaciones”.
Google soltó a 12,000 empleados en enero de 2023 y al menos 1,000 más un año después. Según su último informe de ganancias, tenía un personal de 181,269 empleados.
Google publicó ganancias del tercer trimestre mejores de lo esperado a fines de octubre, que vio a los servicios de Google generar $ 76.5 mil millones en ingresos.
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