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Despidos de Amazon: docenas de empleados corporativos recortaron en enero

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Amazon está haciendo docenas de recortes de empleo en sus divisiones de comunicaciones y sostenibilidad, anunció el gigante de comercio electrónico.

El portavoz de Amazon, Brad Glasser, le dijo a Bloomberg que la compañía estaba haciendo cambios para “moverse más rápido, aumentar la propiedad, fortalecer nuestra cultura y acercar a los equipos a los clientes”.

“Como parte de estos cambios, hemos tomado la difícil decisión de eliminar un pequeño número de roles”, escribió Glasser en una declaración enviada por correo electrónico. “No tomamos estas decisiones a la ligera, y estamos comprometidos a apoyar a los empleados afectados a través de sus transiciones”.

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Drew Herdener, vicepresidente senior de comunicaciones y responsabilidad corporativa de Amazon, dijo en una nota interna al personal visto por CNBC que los roles eliminados eran demasiado estrechos en alcance o capas agregadas que no eran necesarias.

CEO de Amazon Andy Jassy. Foto de Noah Berger/Getty Images para Amazon Web Services

Durante la pandemia Covid-19, Amazon duplicó más que su fuerza laboral, creciendo de 798,000 empleados en el cuarto trimestre de 2019 a más de 1.6 millones para 2021.

Entonces Amazon despidió a 27,000 personas en 2022 y 2023 en varias divisiones, incluidas sus unidades de computación y publicidad en la nube.

Después de los recortes de empleo, en el tercer trimestre de 2024, Amazon tenía alrededor de 1.5 millones de trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial. La compañía soltó 200 empleados en su equipo de tiendas de América del Norte a principios de este mes.

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Amazon anunció una política estricta de regreso a la oficina (RTO) en septiembre para sus 350,000 empleados corporativos, ordenando que trabajen en la oficina cinco días por semana en lugar de trabajar un horario híbrido.

En noviembre, el CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​aseguró a los empleados que el mandato de RTO no era “un despido de puerta trasera”, sino que Amazon fortalece su cultura.

La decisión de Amazon llega un día después de que otra gran compañía de tecnología vio a los trabajadores unidos para pedirles a los líderes de la compañía más seguridad laboral. Más de 1.300 empleados de Google firmaron una petición a principios de esta semana solicitando que el CEO Sundar Pichai ofrezca un paquete de indemnización mínimo garantizado, compras antes de los despidos y no hay cuotas de revisión de rendimiento.

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Los despidos de Amazon no son los primeros despidos tecnológicos que ocurren este año. Según los despidos.fyi, un rastreador de despidos, 24 compañías tecnológicas ya han dejado de lado 5,641 empleados en lo que va del año (en enero).

Según los informes, Microsoft está a punto de comenzar a cortar puestos pronto, mientras que Meta está despidiendo a más de 3.000 empleados antes del 10 de febrero.

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