Cómo un buen mentor puede cambiar la trayectoria de su negocio y hacerle más feliz en el trabajo

Ya sea que esté comenzando una nueva fase en su viaje profesional o reflexionando sobre décadas de experiencias, la tutoría es fundamental para prosperar en su carrera. Los mentores inspiran un nuevo talento para perfeccionar su conjunto de habilidades únicas y capitalizar la oportunidad. A medida que un profesional crece, el ex mentor se convierte en un mentor, formado por las guías que primero lideraron el camino. Aquí hay cuatro razones por las cuales la tutoría puede proporcionar recompensas holísticas para usted, sus equipos y trabajo.

Desarrollo de habilidades

Como expertos en una variedad de vocaciones, los mentores aportan una gran cantidad de experiencias a los colegas junior y sus organizaciones. El valor del mentor es realmente de gran alcance. Según una encuesta de felicidad en el lugar de trabajo CNBC/SurveyMonkey, el 91% de las personas con mentores están satisfechos con sus trabajos, y el 71% de los empleados con un mentor dicen que su compañía les brinda oportunidades de calidad para avanzar en sus carreras, en comparación con el 47% de los que no tienen un mentor.

Uno de los muchos beneficios de la tutoría es la construcción de habilidades a medida. A través de su amplio conocimiento de la industria, los líderes pueden:

• Áreas de mejora de asesoramiento compartiendo conocimiento especializado y mejores prácticas específicas de las necesidades de su mentor.
• Ofrezca asesoramiento y estrategias de construcción de relaciones.
• Instilla una mentalidad de aprendizaje continuo para el crecimiento de una carrera.
• Modele las habilidades blandas, como los comportamientos de liderazgo y las tácticas de comunicación verbales y escritas exitosas.
• Comparta ejemplos del mundo real para ayudar a su colega a navegar en las situaciones actuales con contexto.

La tutoría presenta una relación mutuamente beneficiosa para el mentor también, lo que les permite involucrar y comprender las tecnologías emergentes, las diferencias generacionales y las perspectivas únicas.

RELACIONADO: Me mentiré de los empresarios por primera vez: estos son los 4 beneficios invisibles que obtuve al devolver

Navegando desafíos

Los desafíos son inevitables, y cómo los líderes aumentan para ayudar a sus equipos a cumplirlos puede significar la diferencia entre el éxito casi seguro o el desastre inevitable. Para los líderes que han “estado alrededor del bloque” y han visto el ascenso y la caída de su industria, aprovechar esas experiencias puede resultar instrumental en estas situaciones. En otros casos, involucrar a un enfoque novedoso y “desinterable” de formas pasadas de pensamiento puede ser lo que su equipo necesita.

En mi propio trabajo, una situación inesperada una vez me obligó a pensar fuera de los protocolos existentes como mentor. Me encargaron liderar un nuevo grupo, pero descubrí que las formas pasadas de pensamiento y los programas en realidad nos impidían avanzar. También aprendí que cada miembro de mi equipo tenía sus propias barreras que les impidieron lograr el éxito. En lugar de seguir el plan original, me di cuenta de que necesitábamos liberarnos y probar nuevas pautas que abordaban las habilidades de cada persona, así como sus fallas. Estar allí como mentor y trabajar a través de las necesidades individuales ayudó al grupo a redefinir la estructura que necesitábamos. Esta decisión nos basó en todos en un aprendizaje clave que puede aplicarse más allá del lugar de trabajo: ir más allá para encontrar lo que prevalece.

Networking

Al igual que las habilidades, las conexiones de la industria de una relación de tutoría llevan el potencial de un aprendiz un paso más allá. Discursos de estudiantes de secundaria, celebridades, premios Nobel, ganadores de premios, atletas, líderes de suite y, a menudo, reconocen cómo la tutoría abrió puertas que alteran la vida. Y para los aprendices de antecedentes y niveles de experiencia diferentes a los predominantes de su industria, las redes pueden ser especialmente significativas.

En el panorama de las pequeñas empresas, la tutoría puede ofrecer vías rentables a nuevos proveedores, referencias de clientes y socios entre la industria. En términos más generales, las nuevas conexiones ayudan a las empresas a estar mejor arraigadas en sus comunidades locales y las causas que les importan a sus clientes. La tutoría también recuerda al aprendiz que su viaje empresarial es un refugio de recursos, conexiones y oportunidades en lugar de una empresa de “ir solo”. La red es una junta de resonancia y un sistema de tutoría de soporte.

RELACIONADO: Todos necesitan un mentor, pero ser mentor es igual de importante. He aquí por qué.

Pasando

Una de las mejores cosas cuando se trata de programas de tutoría organizados es la alegría de gran alcance en generaciones de mentores y mentores. Un ejemplo que me viene a la mente es nuestro desafío anual de la tienda UPS Small Biz, una competencia de varias etapas que ofrece una oportunidad para que los propietarios de pequeñas empresas compitan por una parte del premio de $ 35,000, una característica editorial y una tutoría individual con un experto en pequeñas empresas. Ser propietario o empresario de una pequeña empresa en medio de un paisaje en evolución puede sentirse intimidante por naturaleza, por lo que la tienda UPS apoya a los propietarios de pequeñas empresas al proporcionar recursos para ayudarlos a crecer, prosperar y alcanzar sus sueños empresariales.

Los ganadores de Small Biz Biz Challenge de este año, Sydney Attis y Mikayla García, propietarios de Just Call Me Shirley, personifican el espíritu que vemos en todos nuestros solicitantes. Saliendo de su victoria, sus lecciones de tutoría y los desafíos superados han dado forma a las nuevas oportunidades para ayudar a otros empresarios y dueños de negocios a ser imparables.

Independientemente de la etapa o industria profesional, la tutoría tiene un papel en todos ellos. Reúne a las personas y aumenta el desarrollo comercial en el nivel micro. Las configuraciones simples, como reuniones quincenales, chats de café o incluso horas felices, proporcionan un espacio para estas conversaciones. Esta vez puede convertirse en una parte natural de la cultura laboral de su y su equipo. Con sus muchos beneficios aguas arriba y aguas abajo, considere incorporar la tutoría al hacer crecer su negocio.