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Si bien a menudo hacemos la vida en el piloto automático, a veces vale la pena tomarse el tiempo para detenerse y evaluar. ¿Dónde quieres estar en cinco años? ¿Quiere cambiar de carrera o desarrollar su plan de pequeñas empresas? Todas estas preguntas y más son razones por las cuales es importante crear un plan para el desarrollo personal.
¿Por qué necesita un plan para el desarrollo personal?
Si alguna vez ha intentado escribir un artículo en la universidad sin un plan, puede recordar cuán agitado fue. Nada es más caótico que tratar de explicar su punto sin tener una idea clara primero. De hecho, ¡me senté y creé un plan antes de escribir este artículo! Lo mismo ocurre con tu vida. Tener un plan de desarrollo personal lo ayuda a descubrir lo que quiere en la vida y cómo llegar allí. Le da pasos específicos y medidos para alcanzar sus objetivos.
¿Cuáles son los beneficios de tener un plan para el desarrollo personal?
Un plan de desarrollo personal le brinda una mejor sensación de control sobre su propia vida. Es esencial crear un plan para invertir en usted mismo. Sin embargo, no los confunda con sus objetivos de desarrollo profesional. Piense en sus objetivos de desarrollo personal como un mapa para su vida. Si alguna vez se siente perdido, puede consultarlos para descubrir a dónde ir después. Sin embargo, lo mejor de todo, siempre puede cambiar su mapa para satisfacer sus necesidades a medida que cambia su vida. Un plan para el desarrollo personal le permite tener el control de su vida.
Pasos para desarrollar un plan para el desarrollo personal
Entonces, ¿cómo se crea exactamente un plan de desarrollo personal? ¡Cavemos y miremos los pasos para crear los suyos!
1. Establezca objetivos inteligentes
Primero, debe decidir cuáles son sus objetivos para crear su plan para el desarrollo personal. Si imaginaste tu vida en cinco años, ¿cómo se vería? ¿Qué es lo más importante para ti? ¿Estás impulsado por la carrera o quieres concentrarte en algo más que tu carrera? No hay una respuesta incorrecta o correcta aquí. Defina cuáles son las cosas más importantes para ti. Estos son sus objetivos, o lo que quiere lograr en su vida.
Luego, dé un paso más y establezca objetivos inteligentes, lo cual es abreviado de específico, medible, alcanzable, relevante y vinculado. Cuanto más realistas sean tus objetivos, más alcanzables se volverán.
2. Priorizar
Una vez que tenga sus objetivos resueltos, debe priorizar. ¿En cuáles quieres trabajar primero? Descubrir qué grandes objetivos desea alcanzar primero lo ayudará a establecer objetivos más pequeños en torno a sus grandes objetivos. Por ejemplo, si su objetivo es ir a la escuela de posgrado en un país extranjero en el próximo año o dos, puede romper sus objetivos desde allí.
Debería investigar a qué escuelas ir, qué programas le interesan, así como cómo obtener una visa y cuánto costará. O si realmente quieres cambiar de carrera y convertirte en maestro. Debería tomar un curso de enseñanza, lo que significaría buscar cursos en su área, aplicar, descubrir fondos y solicitar becas.
3. Establezca los plazos
¿Cuándo quieres lograr tu primer objetivo? Tener una línea de tiempo en su lugar lo ayuda a descubrir cuánto tiempo necesita o tiene que lograr sus objetivos. También ayuda a que sus objetivos sean realistas y lo hace más probable que trabaje para ellos. Golpeará trampas en el camino, por lo que tener plazos realistas puede ayudarlo a alentarlo cuando las cosas se pongan difíciles o la vida da un giro que no esperaba.
4. Identifique sus fortalezas y debilidades
¿Qué fortalezas te ayudarán a alcanzar tu objetivo? ¿Qué debilidades debes tener en cuenta que podrían detenerte? Tómese un tiempo para sentarse y hacer una lista. Piense en lo que tiene ahora que lo ayudará a alcanzar su objetivo. Puede ser cualquier cosa, desde su red hasta una habilidad que aprendió en su trabajo.
Haz lo mismo con tus debilidades. ¿Qué necesitas para aprender a alcanzar tu objetivo? ¿Hay un área en la que puedas mejorar? Escriba lo que necesita hacer para fortalecer esas debilidades, ya sea mejorando su currículum o obtener un certificado en el campo en el que desea trabajar. Hacer esto es una parte integral de su plan para el desarrollo personal.
5. Desarrolle las habilidades necesarias para alcanzar sus objetivos
¿Tiene las habilidades necesarias para alcanzar sus objetivos? Esta es la parte del plan en el que te desarrollas. Concéntrese en lo que necesita, ya sea que finalmente se haya salido de la deuda de la tarjeta de crédito, frenando su gasto excesivo o permanezca motivado.
¿Hay cosas que debes dejar de hacer? Tal vez te estás aferrando a un estándar demasiado alto. Tómese el tiempo para reconocer qué tan lejos ha llegado. Puede parecer que tiene un largo camino por recorrer, pero créeme, si reflexionas sobre todo lo que has logrado, ¡te sorprenderás!
6. Solicite apoyo
¿Necesita ayuda para determinar cómo solicitar una prueba o no asegurarse de cómo hacer un presupuesto? Aproveche su red. Esos pueden incluir amigos y familiares, colegas o incluso asesores financieros. Básicamente, no tienes que hacer todo por tu cuenta.
Necesita algo de tiempo para trabajar en su Ph.D. ¿solicitud? Pídale a su pareja que vea a los niños o se encargue de la cena. No tengas miedo de pedir ayuda. Lo más probable es que los que te rodean estarán más que felices de ayudar, especialmente si conocen tu objetivo final.
7. Mida su progreso
La mejor manera de mantenerse motivado es ver cuánto ha logrado con su plan para el desarrollo personal. Encuentre una manera de realizar un seguimiento de su progreso. Eso puede significar tener una lista de verificación o un planificador digital. O recompénsese cada vez que logra una cosa hacia su objetivo.
Medir su progreso también le da tiempo para reevaluar su plan para el desarrollo personal. ¿Hay algo que deberías estar haciendo de manera diferente? ¿Han cambiado sus prioridades? Revise lo que debe hacerse durante el próximo trimestre y sigue responsabilizándose.
Ejemplo de plan de desarrollo personal
A continuación se muestra una plantilla de ejemplo de plan de desarrollo personal para ayudarlo como su propio plan.
| Meta | Pasos de acción | Recursos/Apoyado necesario | Fecha objetivo |
| Determine lo que desea lograr específicamente. Listado en orden de prioridad. | Ponte paso a paso, lo que hay que hacer para ayudarlo a alcanzar su objetivo. | Considere sus fortalezas y debilidad y presente qué recursos y lo apoyan para ayudarlo a lograr su objetivo. | Establezca una fecha específica para cuando planee lograr su objetivo. |
Cree su plan para el desarrollo personal hoy
Desarrollar un plan para el desarrollo personal es una forma segura de mantenerse enfocado en sus objetivos e intencionales con su vida. Descubra lo que desea lograr, mida cómo los pasos manejables y realistas para llegar allí y descubra qué puede hacer para mejorarlo. Y no olvides pedirle ayuda a los que te rodean. Al romper su objetivo en pasos más pequeños, alcanzará sus objetivos en poco tiempo.
