Si ha estado buscando un trabajo remoto a tiempo completo por un tiempo, o espera establecerse en un lado estable que pueda hacer de forma remota; Puede que no siempre sea fácil reconocer los signos de estafas de trabajo remotos. Y aunque puede parecer difícil de creer, el número de estafadores que buscan robar a los solicitantes de empleo desprevenidos ha aumentado constantemente en los últimos años.
La Comisión Federal de Comercio (FTC) informó en diciembre que la cantidad de dinero perdida por las estafas de trabajo explotó en la primera mitad de 2024, en espiral a más de $ 220 millones. Unos 20,000 estadounidenses informaron estas estafas en los primeros seis meses del año pasado, según datos federales. En comparación, solo unas 5,000 personas informaron caer presas (y perdieron dinero) a las estafas de trabajo en 2023.
Desafortunadamente, esos números pueden ser mucho más altos que los $ 220 millones reportados. ¿Porqué es eso? Las autoridades federales dicen que la mayoría de los fraudes como estos no se informan porque las personas que son estafadas a menudo están avergonzadas y no quieren admitir que fueron engañados para enviar dinero a alguien.
10 consejos fáciles para protegerse de las estafas de trabajo remotas
Afortunadamente, hay formas de protegerse de los delincuentes que buscan ganar dinero rápido de los cazadores de empleo desprevenidos. A lo largo de su búsqueda de empleo, e incluso a lo largo del proceso de la entrevista, asegúrese de tener cuidado con las señales de advertencia y las banderas rojas como las mencionadas a continuación para identificar mejor y evitar las estafas de trabajo del trabajo desde el hogar.
1. Le envían mensajes o mensajes no solicitados a través de una aplicación
Al igual que el IRS nunca llamará y le preguntará sobre un asunto fiscal por teléfono, las compañías legítimas no enviarán mensajes de texto a extraños totales para agregar a sus rangos de empleados. Debe ignorar (y eliminar) textos o mensajes inesperados de las aplicaciones en su teléfono inteligente, dice la FTC.
No comparta su información confidencial, y si envían un enlace, no haga clic en él.
2. Te piden dinero o criptomoneda
La mayoría de nosotros sabemos que el objetivo de un trabajo es ganar dinero. Pero si está desesperado por el trabajo, puede estar más dispuesto a darle una oportunidad a ciertas oportunidades. Sepa esto: si alguien requiere que envíe una tarifa antes o durante el empleo, es muy probable que nunca vuelva a ver ese dinero.
El FBI advierte a las personas que sean especialmente escépticas sobre los trabajos que pueden parecer juegos, donde completas una serie de tareas para ganar dinero. En este tipo de estafa, en realidad se le puede pagar por algunas de las tareas antes de que el estafador realice una solicitud de fondos. No les envíe dinero, tarjetas de regalo, criptomonedas o ninguna otra forma de pago.
3. No solicitan referencias o un currículum
Incluso en el mercado laboral actual, la mayoría de los empleadores solicitarán referencias, muestras de trabajo o un currículum para asegurarse de que pueda hacer el trabajo que dice que puede hacer. Si no piden estos artículos o Si el proceso de contratación parece un poco también Fácil, es hora de sospechar.
4. Prometen un salario que parece excesivo para el trabajo requerido
Algunas estafas laborales han existido durante décadas en forma de anuncios que prometen grandes dólares. Si bien algunos de esos trabajos resultan ser puestos de ventas que anuncian lo que un profesional experimentado puede hacer después de años en el puesto, muchos son tácticas falsas de delincuentes que intentan robar su información personal confidencial para que puedan obtener acceso a su cuenta bancaria o datos de la tarjeta de crédito y tomar su dinero. En este caso, es importante recordar el antiguo adagio: Si suena demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.
5. Hacen que sea difícil entender su estructura de pago
Las empresas legítimas tienen muy claro cuánto y cuándo se les paga a los trabajadores. Si un empleador potencial no es sencillo y transparente sobre su salario, esa es una señal de que el trabajo es probable que sea una estafa o al menos algo en lo que no desea involucrarse.
6. Utilizan palabras como la optimización en las descripciones de trabajo
El FBI publicó un asesoramiento en junio de 2024, advirtiendo al público sobre los estafadores que ofrecen al trabajo falso de las víctimas de trabajos en casa que a menudo involucraban una tarea simple, como calificar restaurantes o “optimizar” un servicio haciendo clic repetidamente en un botón. En el escenario de estafa presentado por investigadores federales, los delincuentes se hicieron pasar por un negocio real, como una agencia de personal o reclutamiento, y se sabía que contactaron a las víctimas a través de llamadas telefónicas no solicitadas o dejando un mensaje. Algunos incluso se anunciaron en tableros de trabajo legítimos y plataformas de redes sociales, incluido LinkedIn.
7. No muestran su cara en videollamadas o solo usan mensajes de texto o correos electrónicos
Las empresas que contratan a personas para trabajos legítimos serán transparentes sobre quiénes son. No se esconderán de cámaras o solo mensajes de texto, correo electrónico o chatearán con usted a través de una aplicación, como WhatsApp o Telegram, sobre una oportunidad de empleo legítima. Las personas que parecen sombreadas probablemente lo son.
8. Usan gramática pobre y palabras mal escritas
Hay un dicho que los estafadores nunca duermen. Tal vez es por eso que sus comunicaciones a las posibles víctimas pueden estar llenas de oraciones corridas, malas gramática, palabras faltantes y abreviaturas que normalmente no vería en un correo electrónico de trabajo legítimo u ofrece una carta de oferta. (Estos errores también aparecerán en listados de empleo falsos). Si bien no todos pueden ser un ultravio campeón, probablemente no desee ser empleado por una empresa que no presente una imagen profesional.
9. Utilizan una dirección de correo electrónico personal no asociada con un negocio
Según la FTC, la operación de los estafadores de una forma es llegar a cazadores de empleo desprevenidos y decir que son reclutadores o cazadores de cabecera. Los reclutadores y cazadores de cabecera legítimos casi siempre tienen un correo electrónico profesional que incluye el nombre de un negocio, incluso si es suyo.
Los funcionarios federales dicen que es sabio ser cauteloso si alguien se comunica (nuevamente, no solicitado) y usa una dirección de correo electrónico personal o un número de teléfono.
Puede asegurarse de que alguien esté al alza llamando al negocio que el “reclutador” dice que está trabajando y solicitando el departamento de recursos humanos, donde luego puede preguntar sobre la posible inauguración. Cuando hagas esto, no uses el número que la persona te dio; En su lugar, busque el número de teléfono de la compañía y contáctelo de esa manera.
10. Solo tienen una cuenta de redes sociales y no hay sitio web oficial
Si bien podemos estar viviendo en la era de oro de las redes sociales, los empleadores legítimos de cualquier tamaño casi siempre tendrán un sitio web real donde puede aprender más sobre su negocio. Si bien Facebook e Instagram son excelentes para compartir información y buscar candidatos calificados, no necesariamente significan que una empresa es legítima.
Aquí hay algunos consejos del FBI para ayudar a protegerse de las estafas de trabajo remotos:
- Nunca envíe información financiera o de identificación personal, como un número de Seguro Social, el número de licencia de conducir o el número de cuenta corriente a alguien que le haga una oferta de trabajo no solicitada.
- Sea extremadamente cauteloso con las ofertas de trabajo no solicitadas a través de mensajes de texto y correo electrónico. Específicamente, nunca haga clic en enlaces, descargue archivos o intente abrir archivos adjuntos en estas comunicaciones.
- No envíe dinero, tarjetas de regalo o criptomoneda a un posible empleador, reclutador o gerente de contratación.
El resultado final en estafas de trabajo remoto
Incluso cuando se sienta desesperado por un puesto de trabajo remoto, es muy importante confiar en su instinto y nunca dar información financiera personal a alguien que le ofreció un trabajo que no solicitó. Antes de responder a cualquiera que parezca un poco sospechoso en esta arena, haga su tarea. Investigue la compañía en línea y comuníquese con ellos para asegurarse de que el reclutador sea quién dice que son antes de responderles. También puede buscarlos en Better Business Bureau (BBB) o Glassdoor para ver si son un empleador legítimo. Ahí es donde también puede averiguar si se han presentado alguna queja en su contra. Recuerde, siempre es mejor estar seguro que curar.
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