Las acciones de Palantir aumentan casi un 500% durante el año pasado al momento de escribir. A medida que la empresa de tecnología de software y defensa de la compañía de tecnología, la pregunta sigue siendo: ¿qué tan bien paga a su personal?
De acuerdo con las nuevas presentaciones federales, obtenidas por Interno de negociosPalantir paga de manera competitiva por el talento tecnológico superior. Los ingenieros de software, por ejemplo, pueden ganar entre $ 155,000 y $ 240,000 en pago base.
La gama se alinea con lo que otras compañías tecnológicas importantes ofrecen para el mismo rol, aunque otras tienen un techo más alto. Meta paga de $ 120,000 a $ 480,000, Google paga $ 109,180 a $ 340,000 y Microsoft paga $ 82,971 a $ 284,000 por talento de ingeniería de software.
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Palantir construye plataformas para ayudar a analizar y administrar datos, principalmente para grandes organizaciones y el gobierno de los Estados Unidos y sus aliados. La compañía ayuda a desglosar datos complejos para impulsar una mejor toma de decisiones, operaciones y seguridad. El software de análisis de datos de Palantir se considera una herramienta de inteligencia militar. La compañía opera en todo el mundo, en América del Norte, Europa, Asia-Pacífico y Oriente Medio, pero tiene su sede en los Estados Unidos, en Denver, Colorado.
CEO de Palantir Alexander Karp. Foto de Kevin Dietsch/Getty Images
Según su página de carreras, Palantir está contratando en todos los ámbitos, desde roles de ingeniería dirigidos a nuevos graduados universitarios hasta trabajos de diseñadores de productos.
La compañía presentó presentaciones federales que muestran información salarial para el primer trimestre del año. Las presentaciones se requieren cuando las empresas contratan trabajadores extranjeros a través del programa de visa H-1B, lo que permite a los trabajadores altamente calificados asumir ocupaciones especializadas.
Los documentos solo muestran salarios anuales básicos para trabajadores H-1B y no incluyen bonos de firma, opciones de acciones u otras formas de compensación. Solo representan una parte de la imagen de compensación, no la vista completa.
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Las presentaciones muestran que Palantir paga otros roles de la siguiente manera:
- Investigador de aprendizaje automático de IA: $ 210,000 a $ 250,000
- Estrategista de implementación: $ 120,000 a $ 192,000
- Diseñador de productos: $ 135,000
- Ingeniero de calidad: $ 136,000
- Gerente de programa técnico: $ 165,000
Según la declaración de representación de Palantir, presentada ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. En abril, la compensación total del CEO Alexander Karp en 2024 fue de $ 4.63 millones, mientras que la compensación total del empleado medio para el mismo año fue de $ 229,912. Karp hizo 20 veces más que el trabajador de nivel medio en la compañía.
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Palantir tiene casi 4,000 empleados estadounidenses.
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Las acciones de Palantir aumentan casi un 500% durante el año pasado al momento de escribir. A medida que la empresa de tecnología de software y defensa de la compañía de tecnología, la pregunta sigue siendo: ¿qué tan bien paga a su personal?
De acuerdo con las nuevas presentaciones federales, obtenidas por Interno de negociosPalantir paga de manera competitiva por el talento tecnológico superior. Los ingenieros de software, por ejemplo, pueden ganar entre $ 155,000 y $ 240,000 en pago base.
La gama se alinea con lo que otras compañías tecnológicas importantes ofrecen para el mismo rol, aunque otras tienen un techo más alto. Meta paga de $ 120,000 a $ 480,000, Google paga $ 109,180 a $ 340,000 y Microsoft paga $ 82,971 a $ 284,000 por talento de ingeniería de software.
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